“三公”经费、会议费和培训费管理问题清单

1.一般性支出压减不到位。

未按照精打细算、能省则省、“三公”经费总额继续维持“零增长”的原则，大力压减一般性支出，削减非急需非刚性和低效无效支出。

【常见问题表现形式】

（1）未严控运转类支出，日常公用经费未达到压减要求。

（2）未严控办公用房维修改造和信息化系统建设支出。

（3）未严控各类车辆购置和新增资产配置。

（4）未严控编外聘用人员支出。

（5）“三公”经费总额未维持“零增长”，五项费用控制不严格，未实现压减。

2.因公出国（境）管理不规范。

【常见问题表现形式】

（1）因公出国（境）未经审批。

（2）无预算（或超预算）支出公务出国（境）费。

（3）转嫁因公出国（境）费用。

3.公务用车管理不规范。

【常见问题表现形式】

（1）违规或变相保留公务用车。

（2）违规换用、借用、占用所属单位或其他单位和个人的车辆，转嫁摊派车辆运行费用。

（3）保留的公务用车闲置而大量租用车辆。

（4）其他交通费用中的租车费用支出依据不充分。

（5）未执行定点保险、定点加油、定点维修制度。

（6）无预算（或超预算）支出公务用车购置及运行费。

（7）扩大范围、提高标准发放公务交通补贴。

4.公务接待管理不规范。

【常见问题表现形式】

（1）公务接待未严格执行“一次一结”制度。

（2）无公函接待。

（3）公务接待费报销手续不全。

（4）超标准接待。

（5）无预算（或超预算）支出公务接待费。

（6）在公务接待费中列支应当由接待对象承担的费用。

5.会议费管理不规范。

【常见问题表现形式】

（1）50人以内的会议未按规定在内部会议室召开。

（2）在非定点饭店召开会议。

（3）在驻地外或风景名胜景区违规举办会议。

（4）超协议价格结算会议费。

（5）无预算（或超预算）支出会议费。

（6）会议费支出无清单、无明细。

6.培训费管理不规范。

【常见问题表现形式】

（1）借培训、红色教育名义公款旅游。

（2）超范围支出培训费。

（3）无预算（或超预算）支出培训费。

（4）培训期间住宿费、餐饮费等超规定限额。

（5）未编制培训计划、报销手续不全。

7.差旅费管理不规范。

【常见问题表现形式】

（1）超出开支范围、超标准报销与相关公务活动无关的费用。

（2）虚报冒领、擅自扩大差旅费开支范围。

（3）组织无明确公务目的、无实质公务活动的差旅活动，以公务差旅为名变相旅游。

（4）未严格执行出差审批、管理制度。

（5）差旅费报销手续不全。

8.违规发放津补贴。

【常见问题表现形式】

（1）自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴。

（2）超标准、超范围发放津贴补贴。

（3）违反有关公务员奖励规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金。

（4）违反规定发放加班费、值班费。

（5）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。

（6）违反规定使用工会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴。

9.违规兴建楼堂馆所，存在钻制度空子搞变通、变相规避审批程序，新建、改扩建、装修楼堂馆所等问题。

【常见问题表现形式】

（1）审批程序不合规、不健全。

（2）以技术、业务用房名义建设办公用房，或搭车建设办公用房。

（3）企业代建楼堂馆所。

（4）以租代建楼堂馆所。

信息来源：本文来源于“财会知汇、内审之友”，由人事工作者编辑整理。

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