江苏
1.一般性支出压减不到位。
未按照精打细算、能省则省、“三公”经费总额继续维持“零增长”的原则，大力压减一般性支出，削减非急需非刚性和低效无效支出。
【常见问题表现形式】
（1）未严控运转类支出，日常公用经费未达到压减要求。
（2）未严控办公用房维修改造和信息化系统建设支出。
（3）未严控各类车辆购置和新增资产配置。
（4）未严控编外聘用人员支出。
（5）“三公”经费总额未维持“零增长”，五项费用控制不严格，未实现压减。
2.因公出国（境）管理不规范。
【常见问题表现形式】
（1）因公出国（境）未经审批。
（2）无预算（或超预算）支出公务出国（境）费。
（3）转嫁因公出国（境）费用。
3.公务用车管理不规范。
【常见问题表现形式】
（1）违规或变相保留公务用车。
（2）违规换用、借用、占用所属单位或其他单位和个人的车辆，转嫁摊派车辆运行费用。
（3）保留的公务用车闲置而大量租用车辆。
（4）其他交通费用中的租车费用支出依据不充分。
（5）未执行定点保险、定点加油、定点维修制度。
（6）无预算（或超预算）支出公务用车购置及运行费。
（7）扩大范围、提高标准发放公务交通补贴。
4.公务接待管理不规范。
【常见问题表现形式】
（1）公务接待未严格执行“一次一结”制度。
（2）无公函接待。
（3）公务接待费报销手续不全。
（4）超标准接待。
（5）无预算（或超预算）支出公务接待费。
（6）在公务接待费中列支应当由接待对象承担的费用。
5.会议费管理不规范。
【常见问题表现形式】
（1）50人以内的会议未按规定在内部会议室召开。
（2）在非定点饭店召开会议。
（3）在驻地外或风景名胜景区违规举办会议。
（4）超协议价格结算会议费。
（5）无预算（或超预算）支出会议费。
（6）会议费支出无清单、无明细。
6.培训费管理不规范。
【常见问题表现形式】
（1）借培训、红色教育名义公款旅游。
（2）超范围支出培训费。
（3）无预算（或超预算）支出培训费。
（4）培训期间住宿费、餐饮费等超规定限额。
（5）未编制培训计划、报销手续不全。
7.差旅费管理不规范。
【常见问题表现形式】
（1）超出开支范围、超标准报销与相关公务活动无关的费用。
（2）虚报冒领、擅自扩大差旅费开支范围。
（3）组织无明确公务目的、无实质公务活动的差旅活动，以公务差旅为名变相旅游。
（4）未严格执行出差审批、管理制度。
（5）差旅费报销手续不全。
8.违规发放津补贴。
【常见问题表现形式】
（1）自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴。
（2）超标准、超范围发放津贴补贴。
（3）违反有关公务员奖励规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金。
（4）违反规定发放加班费、值班费。
（5）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。
（6）违反规定使用工会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴。
9.违规兴建楼堂馆所，存在钻制度空子搞变通、变相规避审批程序，新建、改扩建、装修楼堂馆所等问题。
【常见问题表现形式】
（1）审批程序不合规、不健全。
（2）以技术、业务用房名义建设办公用房，或搭车建设办公用房。
（3）企业代建楼堂馆所。
（4）以租代建楼堂馆所。
信息来源：本文来源于“财会知汇、内审之友”，由人事工作者编辑整理。
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