事业单位招聘公告！

2025年五莲县卫健系统所属事业单位

急需紧缺人才招聘公告

根据五莲县卫健系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2025年五莲县卫健系统所属事业单位急需紧缺人才招聘有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱卫生事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）年龄应在40周岁以下（1984年6月以后出生）；取得卫生中级专业技术职务任职资格的，年龄放宽至45周岁（1979年6月以后出生）；取得卫生高级及以上专业技术职务任职资格的，年龄放宽至50周岁（1974年6月以后出生）；

（五）普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书应在2025年6月6日以前取得；

（六）留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求规定的相关材料外，还需于2025年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料；

（七）符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

应聘人员在报名时应如实填写毕业证或学历证书上的专业名称。

根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

五莲县卫生健康系统内在编人员、人员控制总量备案管理人员不得应聘。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘岗位和招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2025年五莲县卫健系统所属事业单位急需紧缺人才招聘岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、资格审查和缴费

（一）报名

1.报名时间：2025年6月6日9:00—6月12日16:00，报名时间截止后提报的报名无效。报名成功人员通过报名系统打印《2025年五莲县卫健系统所属事业单位急需紧缺人才招聘报名登记表》（参加现场资格审查时使用）。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行，报名网址：http://www.chinasyks.org.cn/cn_wlwjms/index.html#/index。

3.报名要求：应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照下列顺序制作成PDF文档，在规定时间内上传至报名系统。每人限报一个岗位。

应聘人员提交的相关材料包括：

（1）本人签字的《应聘诚信承诺书》（附件2）；

（2）本人有效身份证（正反面）;

（3）国家承认的学历、学位证书；

（4）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，需提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意应聘介绍信（附件3）。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经县卫健局同意，可在考察体检时提供；

（5）招聘岗位对工作经历有明确要求的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限的计算时间截至2025年6月6日；

（6）岗位要求的其他证明材料（如执业资格证明、职称材料、医院等级证明等）；

（7）留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。招聘单位对应聘人员所学专业根据教育部制定的现行高等教育专业目录进行审查，专业界定以所获毕业证书上注明的专业为准。

1.资格初审：

审查时间：2025年6月6日11:00—6月13日16:00。

查询时间：2025年6月6日11:00—6月13日16:00。

招聘单位组织人员对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。博士研究生应聘的，直接进入考察范围，不占用此次招聘计划名额，根据考察情况择优选聘。

通过资格初审的人数与引进计划的比例超过5:1的岗位，由招聘单位采取面谈初选的方式，按5:1比例确定进入面试范围人选；比例低于5:1的岗位，按通过资格初审的实有合格人数确定进入面试范围人选。面谈成绩不计入总成绩。

2.资格复审：

通过面谈初选的应聘人员在规定时间内携带报名时提交的相关证明材料原件及复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）、报名系统内打印的《2025年五莲县卫健系统所属事业单位急需紧缺人才招聘报名登记表》到指定地点进行资格复审。县卫健局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

（1）资格复审时间：2025年6月26日8:00—6月27日17:00。

（2）资格复审地点：

①报考五莲县康复医院岗位的资格复审地点：五莲县康复医院4号楼2楼人事科；

②报考五莲县妇幼保健计划生育服务中心、五莲县结核病防治所岗位的资格复审地点：五莲县卫健局13楼会议室。

（三）面试网上缴费

通过资格复审的应聘人员网上缴纳面试考务费70元。缴费时间：2025年6月26日11:00—6月28日16:00。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后，不再退费。

拟享受减免考务费的应聘人员，在完成网上缴费后，点击“减免报名费申请”，并于缴费时间截止前按系统提示上传减免材料。应聘人员减免申请提交后，尽快通过报名系统查看减免申请审核状态，后续统一办理退费手续。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证（正反两面）及联系电话；2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡搭载的残疾人证）。

应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

（四）招聘计划调整

报名结束后，应聘人数达不到招聘岗位数的，取消招聘岗位。取消招聘计划情况，在五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）公布。

四、考试

考试采取面试方式进行，面试成绩即为总成绩。主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，面试结束后公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，可采取加试方式确定考察人选。

应聘人员于2025年7月9日9:00—7月12日8:00登录报名系统打印面试准考证。凭身份证和面试通知单参加面试。

面试时间：2025年7月12日上午（具体时间、地点见面试准考证）。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由五莲县卫健局提出递补意见，在合格分数线以上按考试总成绩依次等额递补。

招聘单位或县卫健局负责组织考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

考察工作参照《公务员录用规定》执行，一般应当60日内完成，情况复杂的，经主管部门批准，可以适当延长，但不得超过30日。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县卫健局统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，县卫健局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由县卫健局提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。应聘五莲县康复医院岗位的，纳入人员控制总量备案管理。应聘其他岗位的，纳入编制实名制管理。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，在五莲县最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得参加其他招考（聘）或提出辞职、工作调动等事宜。

七、其他

1.本次招聘的相关信息，将通过五莲县人民政府网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

2.应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

5.其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位联系（招聘单位咨询电话详见《2025年五莲县卫健系统所属事业单位急需紧缺人才招聘岗位汇总表》）

监督电话：0633-7965572

附件： 1.2025年五莲县卫健系统所属事业单位急需紧缺人才招聘岗位汇总表.xlsx

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

3.同意应聘介绍信.docx

五莲县卫生健康局

2025年6月4日

来源：健康五莲

编辑：张珊

审校：彭婷

值班主任：孙立梅

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