平安人寿官宣“75后”史伟玉出任总经理，高管年轻化加速

时隔约7个月，史伟玉接棒余宏。6月3日，平安人寿官网公告显示，经董事会决议，并报经国家金融监督管理总局核准，自2025年5月23日起，史伟玉担任公司总经理。同时，杨铮自同日起不再担任临时负责人。

记者留意到，“75后”史伟玉是一名“老平安人”，同时也是继余宏之后第二位执掌这家万亿级寿险巨头的女性掌舵人。

简历信息显示，史伟玉毕业于南开大学保险专业，自1999年1月加入平安，历任平安人寿济南分公司营销管理部员工、平安人寿总部市场营销部员工、平安人寿中西区事业部营销督导部业务管理室负责人、平安人寿中西区事业部市场经营部综合管理室主任、平安人寿江西分公司销售经理/副总经理、平安集团战略发展中心高级项目经理、平安人寿新渠道事业部项目总监、互联网事业群客户经营部总监、平安人寿总部首席运营官兼客户服务部总经理、平安人寿副总经理等职务。

值得注意的是，近一年半来，平安人寿高管团队密集调整，高管年轻化趋势渐显。

2024年10月，平安人寿曾发布临时信息披露报告，宣布原总经理余宏卸任相关职务，同时由党委书记、董事长杨铮担任公司临时负责人，代行总经理职责。

2025年3月，“85后”副总蔡霆兼任公司副董事长。此前，蔡霆于2024年7月10日起担任平安人寿执行董事；7月12日起正式担任公司副总经理，不再担任总经理助理，成为平安人寿最年轻副总经理。

此外，2024年平安人寿4位副总经理相继辞任，与此同时，浙商银行原副行长吴建伟跨界加盟，出任平安人寿副总经理一职；曾任阿里巴巴零售通事业部东大区总经理的宫秋伟加入平安人寿，出任总经理助理一职。

官网信息显示，目前平安人寿由董事长杨铮、总经理史伟玉领衔，副总经理蔡霆、邓明辉、吴建伟等11人共同构成。其中包括2名“80后”、6名“70后”以及3名“60后”。

在人事换防背后，公司一季度业绩呈现分化态势。从保费收入来看，平安人寿一季度实现保费收入1738亿元，同比增长0.3%，保费增速放缓；实现净利润205亿元，同比下滑14.47%。

相对而言，平安人寿新业务价值方面表现突出。偿付能力报告显示，一季度平安人寿新业务价值达成128.91亿元，同比增长34.9%；新业务价值率达成32.0%，同比增长10.4个百分点。

对于新业务价值保持快速增长的原因，平安人寿表示主要得益于公司持续深化“4渠道+3产品”战略。记者留意到，今年一季度平安人寿银保渠道新业务价值同比增长170.8%，社区金融服务渠道新业务价值同比增长171.3%；同时，代理人渠道新业务价值同比增长11.5%，代理人人均新业务价值同比增长14.0%。

偿付能力方面，截至2025年一季度末，平安人寿核心偿付能力充足率达163.69%，综合偿付能力充足率达227.92%，较上季度分别增加47.26个百分点和38.73个百分点，持续保持较高水平。

采写：南都·湾财社记者 管玉慧