广西
近日有网友感慨现在在银行上班越来越难了，这个月还要降薪，到手工资也不过3000多，这是怎么回事呢？
这位网友是这样说的：
现在日子越来越难了，今天一上班就收到一个消息，我们银行员工的绩效工资从本月起降薪60%，什么概念呢？比如你原来一年的绩效是1w，那么同样的业绩现在你只能拿4000，这已经是第n次降了，用我们员工的话说这就是温水煮青蛙，慢慢的可能就会没有绩效工资了，如果没有绩效，我们这小城市的城商行普通员工一个月扣完了基本工资，到手也就3000多块钱吧。
大环境不景气，贷款利率一降再降，银行越来越难生存了，其实降薪影响最大最直接的就是普通员工了，绩效是自己-一点点拉来的客户，说降就降了，领导们无所谓本来他们就没有任务“也不挣这个钱，普通员工还是太难了，每次就是被降薪的对象。
这是个小城市城商行普通员工的困境，因为贷款利率一降再降，银行也越来越难生存了，普通员工的工资也是一调再调，奈何降薪这条路怎么也看不到头。
还有网友无奈吐槽：工作近五年，一朝回到解放前评了中级，涨了点工资还没高兴几天就哐哐降薪，降到了刚上班时候…
看来现在很多普通人的薪资待遇相比起以前都有较为明显的下降，于银行职工而言，在息差收窄、营收增速放缓以及行业竞争加剧的背景下，不少银行采取 “降本增效” 措施，员工薪酬受到影响。
以股份制银行为例，2024 年 A 股 8 家股份制银行中，除中信银行、浙商银行、光大银行和兴业银行外，其他银行人均薪酬均有所下滑。像招商银行人均薪酬降至 58.1 万元，较前一年减少 2.27 万元，且已连续两年下降；浦发银行降幅最大，人均薪酬减少约 7.4 万元，下降至 42.3 万元，为近 5 年最低。
从这些数据可以看出，哪怕是降薪，银行员工的人均薪酬依旧很高，高达几十万，对于很多行业而言，这个薪酬都是佼佼者的存在。
不过在银行业薪酬分化呈两级，大行涨薪，中小行降薪。
以人均薪酬绝对值看，《财经》据披露年报的A股上市银行报告期末员工数值计算，24家银行2024年员工平均薪酬在32万元-61万元区间。
确实降薪了，但即便是降薪了依旧有年薪三四十万，这已经是普通打工人薪资天花板了。
对此有网友的反应是“银行什么价值都不创造，却分走了全社会一大半利润，早就该降了。”
也有人透过现象看本质：高管一年几十万不降，降员工的三瓜俩枣。
但话说回来银行的普通员工确实拿不到太高的工资，可即便是这样也比其他人好啊，至少有份稳定的工作，银行的都降工资了其他行业就更不用说了。
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