北京
本文转自：人民网-广西频道
稳存量 扩增量 提质量
田东县抓好“三量”稳就业
“感谢零工市场帮了我大忙，我跟一家电子厂达成了就业意向，过两天就上班。”近日，正在为找工作发愁的小余，通过田东零工市场找了中意的岗位后开心地说。
就业是民生之本。今年以来，为应对外部环境变化，稳就业保民生，田东县紧盯全年就业工作目标，坚持以稳就业为首要任务，聚焦重点群体就业，稳住存量、扩展增量、提高质量，全力助推脱贫人口稳岗就业，稳住就业基本盘。截至5月上旬，该县农村劳动力外出务工16.55万人，其中脱贫劳动力3.7万人，完成任务数的115%。
落实政策稳存量
“从家门口到车门口再到厂门口，政府贴心服务，省心省钱省时，让我们外出务工人员感到非常暖心。”田东县江城镇脱贫户罗金妹谈起今年春节后乘坐免费班车赴粤返岗复工时如是说。
田东县高度重视就业工作，成立就业工作专责组，每月召开例会强力推进；出台“稳就业保民生”政策措施，先后印发“点对点”送工、跨省就业交通补助、县域内稳定就业劳务补助、乡村公益岗位开发管理等一系列稳就业促就业文件，全力推动脱贫人口务工规模持续保持总体稳定；县领导“一对一”服务企业，加强就业形势分析研判，推进企业复产复工。截至目前，2025年“点对点”输送农民工外出务工就业1991人，其中脱贫户（监测户）922人；发放跨省就业交通补助第一批5218人104.36万元。
企业是就业最大的容纳器，帮助企业稳住就业岗位，才能让更多脱贫人口端稳饭碗。该县打好助企纾困政策组合拳，突出稳市场主体，切实抓好政策落地生效，努力将脱贫人口稳在企业、稳在岗位。今年以来，该县企业享受“降返补”政策金额433.54万元；企业吸纳脱贫劳动力就业税收减免8家18人2.21万元；建立企业新型学徒制培训基地4个，建立“劳模创新”工作室1个，认定电商劳务品牌1个。企业工人保障性住房、人才公寓等设施建设得到进一步改善，营造良好用工留工环境。
拓展渠道扩增量
“这份工作对我来说太重要了，离家近，工作难度也不大，主要是打扫小区环境卫生。”田东县龙安社区公益岗位保洁员陆美相对这份工作很满意，不仅有稳定的收入，还方便照顾家庭，解决了她的后顾之忧。
田东不断拓展就业新空间，围绕劳务协作输出一批、就业帮扶车间吸纳一批、公益岗位安置一批、就业见习安排一批、以工代赈项目吸纳一批“五个一批”，推动外出务工与就近就地就业有机结合，多渠道增加就业岗位，促进有就业意愿和就业能力脱贫人口实现就业。目前，同深圳市坪山区等区内外6个县区建立县际劳务协作关系，输送务工人数2122人；50家帮扶车间带动就业4119人，吸纳脱贫劳动力就业1169人；开发城镇公益岗位安置就业150人，乡村公益岗位安置就业2313人；建立就业见习基地8个，吸纳高校毕业生见习121人；实施以工代赈项目3个，吸纳就业36人。
优化服务提质量
每天早上，零工市场的工作人员黄冠一来到办公室，便忙碌起来，他一会儿专注收集各个企业的岗位信息，一会儿又拿起电话对接求职者。“每天的工作都很忙，有时一天要接几十个电话，但能够为更多求职者牵线搭桥，还是感到很充实的。”黄冠表示。
田东优化服务，聚焦重点就业群体，从搭建平台、强化招聘、精准培训三个方面发力，以高质量服务助推高质量就业。该县建立劳动力资源信息平台、县乡村三级就业服务平台、零工市场平台，畅通用工单位及求职者的交流渠道，实现就业服务场景的即时便捷、智能可视，提高公共就业服务精准化、组织化，有效打通就业服务“最后一公里”。目前，全县配有就业协管员175个；零工市场服务站点3个、零工团队10个，已与116家企业达成合作，累计提供2589个就业岗位，服务求职人员1171人，已有228人成功就业。常态化开展“一月一招聘，一日一推送”招聘活动。目前已举办现场招聘8场、线上招聘21场，累计提供就业岗位3765个，达成就业意向222人。结合“八桂”劳务品牌，培育具有本土特色的“芒乡电商”“芒乡护工”“七里绣娘”劳务品牌，让技能增收照亮前程。目前，全县已开展技能培训5期250人，其中脱贫劳动力114人。
此外，还对58名有劳动能力尚未就业的脱贫户、搬迁户及监测对象实施“251”就业帮扶，确保“一人一户一就业”。（周章师、马彦光）
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