江苏
座谈会上，市委组织部、市纪委监委汇报有关情况，滨海县、市人社局、黄海金控集团、建湖高新区、阜宁县郭墅镇负责同志先后发言，大家谈做法、说建议，共同探讨切实可行的思路举措。周斌在讲话中肯定全市激励干部担当作为工作成效。他指出，抓干部担当作为，就是抓发展主动权，就是为盐城的明天打基础、谋出路。要在服务大局中把握担当作为内涵要义，传承发扬不怕困难、不畏艰险，勇于斗争、敢于胜利的精神，始终保持干事创业的精神状态，通过推动盐城高质量发展，努力为全省勇挑大梁多作贡献。
周斌强调，要在供需匹配中健全激励体系，把干部的“急难愁盼”作为政策设计的“坐标系”，让激励措施始终与干部的职业发展同向同行。强化正向激励，旗帜鲜明把担当的导向树起来，选拔任用看实绩、重一线，考核评价动真格、重公认，个性化培养干部成长，推动干部在实战中经风雨、壮筋骨。做实容错澄清，以更高标准推进容错纠错，大力开展澄清查诬，用更多暖心举措实施教育帮扶。坚持严管厚爱，以小切口将组织关怀融入干部思想、工作、生活的全流程，织牢织密监督网络，常抓不懈为基层减负，让党员干部心无旁骛担当作为、真抓实干。
周斌指出，要在协同联动中构建担当磁场，强化统筹调度与跟踪问效，总结推广好经验好做法，着力构建市县上下贯通、部门横向联动、内部协同发力的工作格局。市委将一如既往地支持各地各部门单位在激励干部担当作为中先行先试、创新突破，推动形成“比学赶超、实干争先”的火热氛围。
市领导黄华、薛盛堂、钟卫华等出席。
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