30年来美国没什么战略失误，那唯一的解释就是人种问题！

站在美国的角度上，这30多年来美国确实没什么大的战略失误，反而最大化了霸权优势和资本优势，吸引了全世界大量优秀人才跑到美国去，但站在中国人的角度上，这套玩法并不是最优的，也许在某个局部是最优的。

中国人的玩法看似简单，实际上却是打磨了几千年来最有效的一种玩法，那就是卷，或者叫大浪淘沙，或者叫养蛊，或者叫揭皇榜，名字可以有很多，形式也或者很杂乱，但核心一点就是能者上。

这些其实都是建立在教育体制之上的，很多人吐槽中国的教育体制，但其实这是最符合中国人当下的一种体制，基本上不会浪费任何的人才，从小学到大学到研究生，基本上有一技之长的统统都能选拔出来。

这也是为何即便很多顶尖人才跑到欧美去了，但中国依然发展很快速的原因，因为基数足够大，每年几百万甚至上千万的大学生奔赴各类企业，每个企业内部继续养蛊，最后总有人能拼杀出来。

用西方的术语来说就是KPI考核，只不过西方自己都慢慢不用了，因为他们做不好过程管理，最后索性直接搞成结果管理了，也是一种方式，但因为基数比中国小很多，所以优势就没那么明显了。

所以中国人的内卷并不是特意为之的，而是自然而然的一种选择，比如说2010年左右国内推动新能源电动汽车和光伏的产业发展，给出了大量的补贴，那自然就有各种企业挖空了心思想去拿补贴。

其中有些确实是骗补的，但也不完全是骗的，比如至少也得有商业模式的创新之类的，因为很多企业在不同路线上不断试探，最后死掉了很多，但剩下的可都是强中强。

这种拼杀需要一个很长时间的蜕变，所以在新能源电动汽车行业在2021年到2022年之间开始爆发，因为该尝试的路都尝试过了，剩下的路越来越少也越来越聚焦，必然是越来越接近正确的那条路。

其实包括很多国企、研究所等都是如此，看起来好像是效率比较低下，但是因为有大量的人才在不断地在积累，短期内不显眼，但是积累个十年八年之后就会爆发，这也是为何很多国人都想不到现在的局面，因为是一点点积累起来的。

如果说全世界都是草台班子，那中国顶着诸多的困难依然能崛起，那问题就大了，因为那代表着可能人种更优秀，可能文化更先进，而这是西方无法追赶的，因为中国已经积累5000年了。

其实内卷就是一种创新，因为中国人最讲究平等，那你凭什么脱颖而出呢？只有各种卷，毕竟中国人一说就是“是骡子是马拉出来遛遛”，实际上中国人所谓的躺平，在其他国家看来都已经是非常努力了。