甘肃
为深入推进落实《工伤预防五年行动计划(2021-2025)》《工伤保险条例》和省、市、县关于安全生产与工伤预防的工作部署，推动工伤预防从“被动赔偿”向“主动预防”转变，切实提升用人单位安全生产管理水平，有效降低工伤事故发生率。5月22日下午，民乐县人社局组织召开工伤预防培训暨集中约谈活动，全县40余家企事业单位安全生产负责人、人资专员、职工代表参加了培训。
本次活动组织学习了《工伤保险条例》《工伤认定办法》《甘肃省工伤保险实施办法》等法律法规，通报了近三年全县工伤事故发生情况，并集中约谈了工伤事故频发企业，明确企业在安全培训、隐患排查、制度落实等方面的责任，并提出整改要求，被约谈企业围绕发生工伤事故原因、查找不足、下一步整改措施方面作了表态发言。
活动邀请安全生产、职业病防治、工伤参保、劳动维权方面的专家以政策讲解、以案释法等方式进行专题授课，以现场互动的方式对参会人员提出的各类工伤预防和处理方面的疑问，一一进行详细解答，为用人单位提供了切实可行的指导建议。参会人员纷纷表示，“约谈+培训+互动”的模式直击痛点，既能“红脸出汗”又能“充电赋能”。
培训强调，工伤预防是保障民生、优化营商环境的重要举措。希望参训单位以此次培训为契机，提高思想认识，强化责任担当，以“时时放心不下”的责任感高度重视安全生产工作，从严落实安全生产主体责任，将安全生产责任制贯穿始终，层层压实责任，层层抓好关键，做到各负其责、人人有责，坚决克服麻痹思想，构建“不敢伤、不能伤、不想伤”的长效机制，以更加有力的措施，共同推动工伤预防工作常态化、精准化，为县域经济高质量发展筑牢安全底线。
（甘肃省张掖市民乐县人社局 于爱华 ）
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