成为我们的同事，您将享有：
1、五险一金
2、年底双薪、季度奖金
3、员工免费会员及餐饮优惠
4、带薪年假、周年体检、节日福利
5、按法定标准计算的加班工资
6、灵活排班，弹性的工作时间
7、完善的各种岗位培训、畅通的职业晋升空间
8、开心欢乐的工作氛围、舒适安全的工作环境
工作地点：北京市昌平区定泗路与东北路交叉口-山姆会员商店
岗位工资概况
主管：8K~12K
员工：4.5K~5.5K
肉类/熟食/面包技工：5.5K~8.5K
电工：5.5K-7K
叉车司机/餐吧技工：5.5K-6.5K
地推人员：底薪4.5K~5.5K+提成
人力资源部
人事行政经理（13K~20K，年度双薪，季度奖金）1人
岗位职责：
1.根据商场经营目标及人力需求状况，提出合理的人力资源配置计划，以实现对人力成本的有效管理。
2. 及时掌握当地劳动力市场供求状况，组织策划店内招聘计划，确定有效招聘渠道，在指定的时间内，招聘合适人员，以满足业务需要。
3.根据国家法律法规及公司政策，及时妥善处理店内员工投诉及劳动纠纷，并确保合法合规，并与时俱进地提出改进建议。
4.根据公司人力资源政策的指引，在店内推行公司各项文化及人力资源政策，并组织制定相关的推广及行动计划。
5.协调店内员工关系，引导工会发挥正面积极的作用，确保信息传递的及时与准确性，从而保证公司相关政策及方案的正确有效执行与实施。
6.及时把握市场薪酬变化，通过对薪酬福利报表的分析，关注商场人力成本的合理性，督促检查以保证商场内薪酬福利政策及程序的合规合理操作及确保工资发放及时准确。
7.根据业务需求，深入分析商场人才发展现状，制定可行的培训及人才培养方案，以确保人才供给和储备。
8.培养并发展店内HR同事，创造积极向上的学习氛围。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有至少2年以上全盘人力资源管理经验，有外企或零售业工作经验者优先；
3.运用HR专业性为业务发展提供效能提升及人才发展的有效解决方案；
4.接受城市异动的人员优先。
人力资源专员（8K~12K，年度双薪，季度奖金）2人
招聘及培训专员：
岗位职责：
1.根据新店招聘计划，自主开发并通过各种招聘渠道和方式招聘和配备优秀人员，完成招聘目标和任务
2.熟悉劳动法律法规，能有效处理员工关系，办理员工入职、离职、培训、合同管理等相关事宜
3.建立企业文化建设和推广，营造良好的企业发展和学习氛围
4.能够有效协助HRM，完成HRM交办的各大人事模块事宜
5.及时了解门店人员状况，进行相关人事数据统计和报表分析等
薪酬专员:
岗位职责：
负责每月员工薪资、社保、个税申报工作，及时和准确完成系统的数据维护
熟悉劳动法律法规，能有效处理员工关系，办理员工入职、离职、培训、档案管理等相关事宜
及时了解门店人员状况，协助招聘工作，进行人事数据统计和报表分析等
能及时有效完成HRM交办的其他事宜
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.至少2年以上的招聘经验和渠道
3.性格外向、积极，良好的沟通能力及分析能力
4.有过外企人事经验和英语能力佳的优先考虑
行政主管（8K~12K，年度双薪，季度奖金）1人
岗位职责：
1.负责全店的考勤工作、假单维护
2.商场自用品（包含标牌及药品）的申请、订购（外购）、追货、发放以及行政库房自用品盘点等管理
3.员工入、离职的工衣发放和回收、工卡以及员工折扣卡的收发
4.员工折扣卡的日常管理
5.负责员工工服、工衣柜管理，跟进工服订购、清洗、发放、盘点、报废及工衣柜／柜匙领用
6.办公设备管理（含复印机、刻章等）
7.名片印刷及管理、及时核对结算印刷费用、复印邮件、报纸、员工信件的收发
8.商场员工报销单据的传递，办公费用（含制服清洗、复印费等）对账、商业综合责任险等跟进工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，电脑操作熟练；
2.良好的会员服务意识与沟通协调能力；
3.愿意选择零售业作为长期职业发展方向
资产保护部
资产保护专员（8K~12K，年度双薪，季度奖金）6人
岗位职责：
1.根据部门发展策略目标和资产保护经理的业务计划，配合资产保护经理构建商场的安保体系，通过执行工作计划、有效沟通及跟进，确保安保管理目标的完成，有效降低商场运作风险。
2.根据公司的安保体系指引，开展商场安保人员日常管理工作，推动安保各项制度、程序和标准的执行落实。
3.根据国家的相关法律法规及公司的政策程序要求，通过日常的检查、演习等评估本商场安保风险隐患（物理/反恐/设备/现金安全等），并提出有效解决方案，保障人员、财产安全以及商场的业务连续性。
4.协助资产保护经理定期组织应急小组、员工、第三方开展安保演练和安保专业培训，提高商场应急小组成员应急处理能力和商场员工安全意识与技能，对于演练的效果进行总结。
5.协助资产保护经理完成危机及突发事件处理，制定并实施本商场促销及重要活动的安保预案和工作计划，保障商场的安全运营和业务连续性提供有力支持。
6.评估、监控商场安防设备设施（视频监控、防暴器材等）的运作情况，定期完成相关设备设施的维护和保养，及时维修或更换无法正常运作的设备设施。
7.结合《安保管理检查清单》定期开展安保重点区域（现金房、UPS、出入口区域等）的回顾检查，辨识商场的危险源，发现商场的安保隐患，并制定隐患整改计划和解决方案，督促推动问题得到彻底整改；
8.协助资产保护经理定期完成商场安全风险评估与预警（物理及系统信息安全等），结合收集的相应数据进行分析并制定预防改善计划，消除商场安保隐患及推动安保工作落实与提升。
按照资产保护部安保专员工作清单，跟进和落实日常安保检查工作，并确保例外的跟进解决；
9.在授权值班期间，负责商场的安全管理、安保管理、零售损耗管理及鲜食利润&新业务(云仓)的日常工作，做出适当处置，并及时向总经理和资产保护经理汇报任何紧急重要的情况；
岗位要求：
1.大专及以上学历，能熟练使用电脑办公软件；
2.为人诚实正直，具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力；
3.团队精神及工作责任心强，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取；
4.熟悉消防、安监、建筑安全、劳动、职业健康等方面的法律法规。
工程部
维修主管（8K~12K，年度双薪，季度奖金）1人
岗位职责：
1.负责商场设备的维修以及保养；
2.负责维修人员的作息、内务、考评等工作；
3.负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；
4.建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作；
5.组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见；
6.合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本；
7.组织员工活动，在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求；
8.根据会员服务政策，及时有效处理会员投诉问题。
岗位要求：
1.大专以上学历，相关专业毕业；
2.5年相关工作经验，持有《特种作业操作证》或电工证及有效健康证；
3.熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理；
4.吃苦耐劳，有较强的团队意识，追求卓越，具有不断学习的意识；
5. 持有电梯司机作业人员证或电梯安全管理人员证者优先。
电工（5.5K~7K，年度双薪，季度奖金）5人
岗位职责：
1. 确保所有的工作以整洁和专业化方式进行
2. 确保供电、供水、空调暖通系统正常运行，出现故障立即维修或者报修，并完成保养计划
3.遵守安全操作规程，正确使用安全防护装置，以保证工作中人员和设备的安全
4. 保持设备的外观整洁，定期做好各设备间的清洁工作
5. 做好巡检、检修和保养记录
岗位要求:
1.高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》，《低压电工证》
2.至少三年以上相关工作经验；
3.持有电梯司机作业人员证或电梯安全管理人员证者优先。
来源：北京回天之家
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