安徽
5月20日，由怀远县卫生健康委员会牵头，联合县财政局、县医疗保障局组成的县级公立医院绩效考核及紧密型县域医共体建设联合考察组，赴怀远县中医院开展年度专项督导工作。此次考核旨在全面检验医院综合管理效能、深化医改任务落实成效，并对紧密型医共体建设进行系统性评价。怀远县中医院党委书记邵南辉、副院长张传伦、侯玉宝及相关职能部门负责人全程参与考核并作工作汇报。
聚焦绩效考核，推动高质量发展
在考核汇报会上，邵南辉书记代表医院领导班子，围绕2024年度重点工作目标，从党建引领、医疗质量提升、运营管理优化、中医药特色服务能力建设、紧密型医共体推进成效等方面进行了全面汇报。他重点介绍了医院在落实国家三级公立中医医院绩效考核指标、完善现代医院管理制度、强化重点专科建设及县域中医药服务体系辐射带动等方面取得的阶段性成果，同时客观分析了当前发展中存在的短板与改进方向。考察组通过查阅资料、现场访谈、数据核验等方式，对医院党建、医疗质量、运营效率、可持续发展及社会满意度等核心指标进行了细致评估。
深化医共体改革，筑牢基层健康网底
作为紧密型县域医共体牵头单位之一，怀远县中医院在推动优质医疗资源下沉、提升基层服务能力方面承担重要职责。考察组对医院远程会诊中心、双向转诊办公室及医共体成员单位对口帮扶科室，实地核查了分级诊疗制度落实、家庭医生签约服务质效、中医药适宜技术推广及信息化互联互通情况。县医保局专家现场调阅了医共体医保资金打包支付使用数据，重点关注“总额预付、结余留用”机制对引导资源下沉、控制医疗成本的实际效果。县财政局工作人员则对财政补助资金使用规范性、医共体基础设施建设项目进展进行了专项检查。
以评促建，谋划县域中医药发展新格局
反馈会上，考察组对怀远县中医院在发挥中医药特色优势、构建中西医协同服务体系、带动基层中医药能力提升等方面的工作成效给予充分肯定，并就进一步深化公立医院改革提出指导意见：一是持续强化绩效考核“指挥棒”作用，推动医院精细化管理与高质量发展深度融合；二是加快医共体信息化平台升级，打通县乡村三级数据壁垒，实现资源调配与健康管理智能化；三是加强中医药人才梯队建设，创新“县招乡用”机制，夯实基层中医药服务基础；四是立足县域常见病、多发病需求，拓展中医特色专科联盟，打造辐射皖北地区的中医药服务高地。
怀远县中医院表示，医院将以此次考核为契机，严格对照反馈意见制定整改方案，锚定“强专科、优服务、重内涵”的发展主线，持续深化公立医院综合改革，充分发挥紧密型医共体牵头单位的枢纽作用，为怀远县及周边地区群众提供更优质、高效、便捷的中医药健康服务。
此次联合考核标志着怀远县2024年度公立医院绩效“大考”全面启动，通过多部门协同督导、量化评估与动态跟踪，将进一步推动县级公立医院综合改革向纵深发展，为构建优质高效的县域整合型医疗卫生服务体系提供坚实保障。
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