对“过紧日子”的误读与正解

对“过紧日子”的误读与正解

近日，中共中央、国务院印发修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步拧紧党政机关带头过紧日子的制度螺栓，持续引发热议。关于“过紧日子”，存在一些曲解、误读，有必要细加辨析、正本清源。

过紧日子是一以贯之的要求，而非权宜之计。“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢”。党的十八大以来，不管是文件规定，还是改革旨归，党政机关节俭的要求与行动是一贯的。2013年党中央制定出台《条例》，这次修订与时俱进，是有针对性的查漏补缺、更新升级。

党和政府带头过紧日子，目的是为了让老百姓过好日子。《条例》规定的主体是党政机关，约束的是奢侈浪费等行为，并不影响扩大消费、民生投入。事实上，党政机关该花的花、该省的省，把资金用在刀刃上，汇集更多资源投入教育、医疗、科创等领域，正是要更好推动高质量发展，增进百姓福祉。

过紧日子不等于“一刀切”，而是“切一刀”。究竟切在哪儿？切在大吃大喝、奢侈铺排等作风弊病。看《条例》修订后的“增量”：规定“工作餐不得提供高档菜肴，不得提供香烟，不上酒”，要求“工作会议一律不摆花草、不制作背景板”，明确“严禁为公务用车增加高档配置或者豪华内饰”。紧的地方，是经费管理、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房等。

过紧日子不等于降低公共服务质量。有声音担忧，“过紧日子是财政困难的无奈之举，恐会殃及公共服务质量”。财政部数据显示：1—4月全国公共财政支出进度达到2020年以来同期最快；4月全国税收收入同比增长1.9%，为今年以来月度增幅首次由负转正。而且，过紧日子与干部担当作为是两回事。扫除歪风邪气只会激发党员干部敢作善为，为老百姓的美好生活添砖加瓦。

过紧日子不等于削减干部正当的薪金待遇。有网友说，“身在体制内，担心降薪”。需要明确的是，过紧日子压减的是机关不必要开支，而非干部的合理收入、待遇保障。事实上，近年来，公务员职务与职级并行、事业单位工资动态调整机制等不断改革完善，激发了干部特别是基层干部的干事创业积极性。

过紧日子不等于政府行为失了法度。“以后跟政府的生意不好做了”“结款要变难”等悲观论调，可谓杞人忧天。过紧日子的要求，只会促进政府部门依法行政，在招投标、治理拖欠账款等方面严格以求。随着法治政府建设不断深化，同政府部门打交道会变得更容易、更顺畅。承接政府的项目，可以更放心去做。（来源：人民日报评论）