上海
2024年以来，公募基金行业正经历从“明星驱动”向“投研能力驱动”的深度转型，核心体现为基金经理“卸职返投”的集体转向。近期，以易方达张坤、陈皓、萧楠为代表的“顶流”基金经理陆续卸任高管职务，回归投研一线，专注基金管理。这一现象与监管政策导向密切相关，证监会《推动公募基金高质量发展动方案》明确要求强化投研考核（业绩权重不低于80%），倒逼机构优化人才配置，解决“高管事务分散投研精力”的痛点。万家基金黄海、信达澳亚冯明远等多家机构投研高管早就加入“减负潮”，行业已形成“专注创造价值”的共识。当前，公募行业正从规模扩张转向质量提升，以投资者利益为核心，通过剥离非投研职能、深化长期价值投资策略，推动资本市场的健康生态构建。
2025年5月20日，惠升基金管理有限责任公司发布了3份基金经理变更公告，涉及惠升惠民混合型证券投资基金、惠升医药健康6个月持有期混合型证券投资基金、惠升惠泽灵活配置混合型发起式证券投资基金三只基金产品。具体来看，这三只基金均解聘了基金经理张一甫，离任原因均为工作安排，离任日期均为2025年5月20日，公司已按规定在中国基金业协会办理变更手续。同时，三只基金均有其他基金经理共同管理，分别为彭柏文、张政、孙庆。
对比基金产品2024年年报与2025年1季报，张一甫的职务已悄然发生变化。2024年年报数据显示，张一甫职务为基金经理、公司副总经理兼权益投资总监；2025年1季报数据显示，张一甫职务为基金经理、公司副总经理。从职务变动和此次卸任在管所有产品的动向看，或许其后续工作安排会更偏向于公司管理。
产品业绩方面，截至2025年5月19日，在管三只产品任职回报“两红一绿”。其中惠升惠泽混合A、惠升惠民混合A分别录得12.61%、6.40%的任职回报，近三年业绩分别为-6.51%、-1.42%，近三年分别跑输业绩比较基准11.13%、6.19%。惠升医药健康6个月持有期混合任职回报为-40.54%。一季报数据显示，该基金近三年跑输业绩比较基准2.27%，成立以来已跑输8.87%。
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惠升基金公司方面，截至2025年1季度末，管理规模较2024年4季度末缩水41.27亿元，跌幅达7.25%。其中债券型产品规模下滑最大，达42.27亿元。公司存续产品惠升惠远回报混合A、惠升优势企业一年持有期混合近三年跑输业绩比较基准超20%，涉基金经理张玉坤、严迪超；惠升惠益混合A近三年跑输业绩比较基准达12%，基金经理为陈桥宁。值得一提的是，惠升基金上只权益类产品上市已经是2022年3月的事情了。
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