社保断缴1次，这些待遇全部取消！

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社保重大调整：

2025年1月未调整会被系统强制停保

个体工商户有无雇工，参保究竟有何不同？

1.无雇工的个体工商户经营者可按个人身份选择参加养老保险、医疗保险、失业保险。

2.有雇工个体工商户经营者，可按单位职工身份参加养老保险、医疗保险、生育保险，不得参加失业保险、工伤保险。

不同的参保方式，待遇是否一样？

参保方式不同，参加的险种也不同，所以，享受待遇的种类是不同的。

但单就养老保险而言，无论是个人参保还是在单位参保，退休后的养老金都是按照统一的公式计发。

如果未按时完成社保转换手续被系统强制停保，造成社保断缴。

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社保断缴1个月，有什么影响？

社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种。社保断缴之后，会影响各个险种的正常保障：

1.养老保险。

如果是短暂断缴的话，问题不大。但是，会有以下两方面的影响：

（1）养老金会相应降低

养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。

（2）影响养老金的办理时间

此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。

2.医疗保险。

注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。

需要特别注意的是，大部分地区在医保断缴第二个月后将停止报销，但也有极少数地区在医保断缴三个月内仍可报销（这取决于当地政策）。

而网传医保断缴三个月会清零是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。

3.生育险。

影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。

4.工伤险。

没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。

5.失业险。

影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

总结如下：

社保挂钩政策影响

社保还与购房摇号、子女入学、公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。

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社保断缴超过三个月能不能补？

怎么补？

一、什么情况可以补？

单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的，可申请为员工补缴社会保险。

二、社保断缴后，怎么补缴？

1.线下补缴。

到人社局等经办社会保险业务的机构，线下办理补缴手续。

2.线上补缴。

以北京为例：

(1)登录北京市人力资源和社会保障局官网，在首页“热点服务”模块，点击“社保网上服务”，进入“北京市社会保险网上服务平台”。

(2)点击“缴费管理”，进入“单位申报个人补缴申请”模块上传材料进行补缴申请。

具体流程：

1.登录北京市社会保险网上服务平台后，点击“缴费管理”——“单位申报个人补缴申请”模块。

2.点击“零星申报”，进入零星单位申报个人补缴申请页面。

3.进入零星申报页面，输入查询信息项，点击“查询”，查询可补缴信息。

4.选择户口性质，勾选补缴月份，输入缴费工资，上传必要附件后，点击“提交”。

5.点击提交后，显示缴费预览信息。

这时，在缴费预览页面，如果存在不能补缴情况，点击“不能补缴情况”，查看不能补缴情况。

在不能补缴页面，可点击“导出”，导出失败信息。

6.确认信息无误，点击“确认提交”。

来源：东奥会计在线、税政第一线、中国政府网、深圳人社、51社保网等

编辑：高歌