日本人人微笑服务的另一面，是让人压抑喘不过气的职场文化

随着日本就劳签证政策的再次放宽，唤起了不少人对于日本工作的一股子憧憬：干净的街道，美丽的风景，可口的日料，敬业的员工......

但是要分清，在一个国家旅游和在一个国家生活，完全是两码子事。

别看表面上，日本工作人员们是彬彬有礼，笑容满面。但其实，在严格制度下运转的日本公司，也有非常压抑的另外一面。

今天就和小见一起来看看，8种让人觉得喘不过气的日本职场文化吧！

1. 上班必须要穿制服

纵观整个岛国，上到内阁政客，下到工薪阶层，都会身着西装或制服，这其实就是日本的礼仪文化传统中的一部分。

就算企业没有规定衣着，但也不意味着你可以穿得很随意。衣服穿得不体面，就是对别人的不尊重。所以日本人大夏天依然会顶着高温，穿着厚厚的西装或制服上阵。

2. 换工作很难

在如今的多数中国企业内，经常会出现员工频繁跳槽的情况，而这点在日本却是非常少见的。如果不是有人刻意要挖你，在日本想要换份工作是比较困难的。

首先，你要应对繁琐的离职手续和入职面试，在进入新公司前一定会问的问题就是：“你到底为什么从上一家辞职？”如果你表现得不如预期，那你的优势还比不上一个新人。

3. 升职不是靠能力

日本公司都有着一套以年龄、资历来决定升职的制度。讲白一点，只要你认真工作，不惹乱子，做得久了，升职自然就会轮到你。

这样的终身雇佣制度对日本人来说比较有安全感，这也是为什么很多人宁愿呆在一个公司工作10年20年，也从未换过工作的原因。

4. 上下级关系森严

对于主管、上司绝对要用敬语，且时时刻刻都要顾虑到前辈的感受和立场，绝对不能有冒犯的行为。

因为制度的关系，再加上领导都是上了年纪的老人，想法也比较古板。现在有许多日本年轻人在「要对领导绝对服从」方面，表示吃不消。

5. 功劳是大家的

日本企业重视团队合作，他们认为所有决策、功劳、想法是大家一起的，所以并不重视个人的成绩。将自己的锋芒隐藏起来，这可能对于能力突出的人会很不公平吧！

6. 男女不平等

女性在日本属于从属地位，倒茶、清扫等工作永远都是由女性来做，若在职场中发生不伦恋，也是女性那方容易遭到免职。

7. 主管下班你再走

日本职场非常重视上下分明，前辈、上司没回家，即使你事情做完了，还是得装作很忙。虽然现在这种情况有改善，也不是人人如此，但比上司早走在其他人眼里还是不好的。

8. 随时面临过劳死

日本上班族不停加班，已是根深蒂固的文化，每年日本官方纪录因工作过劳死的案件有700多宗。

而且，通常员工在加班后也得不到很好的休息，还要经常要应酬上司及客户，当然这些应酬是不会计进工时内的。

所以大多数日本人每天不是在工作/装作工作，就是在工作的路上。