审讯中如何用好纪法威慑？

审讯必须统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，在思想教育中释纪释法，在执纪执法中传道传情。

倘若说运用党性教育、政策感召是惩前毖后、治病救人的“菩萨心肠”，那纪法威慑就是保持惩治腐败高压态势的“雷霆手段”。

对少数存在较重对抗心理和侥幸心理，通过毁灭、伪造证据，与他人串供等各种手段对抗组织审查调查的，必须及时对其错误思想及恶劣态度进行严肃批评、严厉纠正，释放纪法威慑以维护审讯的严肃性。

一、要营造氛围，树立威严

审讯本就是一项严肃的思想教育工作，党纪国法的威严、调查措施和惩处手段的严厉，必须持续向被审讯人传递，使之心存敬畏，不敢欺瞒。

这既要审讯人员“内外兼修”，树立良好形象和工作权威，同时也要营造审讯的严肃氛围，展示组织的严管厚爱、查清事实的坚定决心，瓦解被审讯人的对抗心理，建立对话的基础，让被审讯人更易于接受批评教育，主动坦白认识错误。

如审讯人员在审讯时，让被审讯人在“被审讯人”座位牌前入座，被审讯人感受到审讯的严肃性后，就可能逐渐摆正心态，听进审讯人员所讲的道理，认识到问题的严重性，作深刻的自我剖析和自我批评。

二、要坚持原则，敢于碰硬

审讯，在一些特定情况下更像是不见硝烟、严肃激烈的心理战场，是正邪对抗的角力过程，必须坚持原则，敢于碰硬。

有一些被审讯人，或对审讯不理解、有误解，或高估并依赖自己所谓的“关系网”“保护伞”，或轻信与他人订立的攻守同盟，或直接耍赖、无理取闹，对于这些情况必须及时给予正面回应、迎头痛击，让其认清事实，配合组织调查。

如被审讯人非常不理解，认为是有意针对他，以极不耐烦的态度讲很多不理智的话。

审讯人员当即进行严肃批评：“找你审讯，是因为有涉及你的问题线索，履行了审批程序，是正当的组织行为，你怎么能以这种态度面对？你如果没有问题，任谁也不能对你立案追究，有问题，组织上必然会依规依纪依法查处。”

审讯人员告诫被审讯人一定不能“意气用事”，要实事求是剖析解答问题，以诚恳的态度接受审讯。

被审讯人会觉得自己确实太鲁莽，乱猜乱讲于事无补，于己无益，最后积极配合并承认自己的有关问题。

三、要以理服人，善于批评

释放纪法威慑绝对不是逞个人威风，更不能搞人身攻击、人格侮辱，而是针对被审讯人的错误思想和恶劣态度，进行严肃批评，促其转变思想、端正态度。

批评要注意方式方法，要实事求是，切忌主观武断，纠缠于非原则或无关大局的细枝末节；

要秉持公心，以诚相见、平等待人，不能口大气粗、歧视审查调查对象；

要耐心细致，换位思考、深入浅出，杜绝急躁情绪。

如被审讯人在接受审讯前，层层设防，做了充足的对抗准备。

审讯时，他“信誓旦旦”地说自己没有问题，审讯人员不能着急，而是从事实出发，一层一层剥去其谎言的“外衣”。

来源：中国纪检监察报。作者：伍思平黄磊（江西省新余市纪委监委）。文章仅供参考，如需引用，请以正式文件为准。如有问题请及时联系处理。