张松山续任华邦健康董事长，去年薪酬194万！管理层股东会：大概率年中分红

本文来源：时代周报 作者：周松清

5月14日下午，华邦健康（002004.SZ）在其总部一楼会议室举行了2024年度股东大会，由于公司董事长张松山出差，本次股东会由总经理张海安主持，现场审议通过了《2024年度董事会工作报告》等议案。

华邦健康还完成了公司董事会换届选举工作，选举张松山、张海安、王榕、王曦四名非独立董事（其中王曦为职工代表董事）以及黎明、刘忠海两名独立董事，共同组成公司第九届董事会班子。

随后，华邦健康召开第九届董事会第一次会议，公司实际控制人张松山再次当选董事长，同时选举王榕为副董事长，聘任张海安为总经理。年报数据显示，张松山、王榕、张海安2024年薪酬分别为194.66万元、150.37万元、184.66万元。

在年度股东大会上，华邦健康总经理张海安也一一仔细回答了中小投资者的问题。

华邦健康2024年实现归母净利润亏损2.98亿元，同比下降198.96%。这是公司近五年来首次出现净利润亏损，其中一大原因是2024年实施较大额度商誉和资产计提。

对此，张海安回应称，主要是因为百盛药业资产组及山东福尔资产组共计提约7.1亿的商誉，还有农化新材料板块行业持续低迷、市场竞争加剧等因素影响，其产品价格持续走低，产品盈利能力同比下降。

同时，他还表示，截至2024年底，公司剩余商誉为20.32亿元，占总资产比例为6.90%，主要为收购颖泰生物、山东福尔、凯盛新材、丽江股份等公司时支付的溢价。

近日，华邦健康公告称，控股股东提议2025年中期每10股派发现金红利不低于1.5元。该利润分配提议的具体落实尚需提交公司董事会及股东会审议通过后方可实施。

年中分红也是中小投资者股东大会关心的问题，张海安回应称，目前来说只要审议通过，（年中分红）是大概率事件。

华邦健康在此前的业绩说明会上也强调，根据2024年减值测试结果，剩余商誉资产组经营状况良好，不存在减值迹象。从总体来看，公司商誉风险可控。

基于公司目前的经营情况和市值表现，是否会有相应的回购动作？张海安在回答时代周报记者提问时表示，一季度经营数据环比已经有明显的改善，在市值方面还是会踏实做好经营，做好自身，后续也会看看市场机会。

华邦健康2025年一季报数据显示，实现营业收入28.21亿元，同比下降3.24%，归属上市公司股东净利润1.84亿元，同比增长18.5%。单季度营业总收入环比增长2.4%，单季度归属上市公司股东净利润环比增长124.55%。

在此前的业绩说明会上，华邦健康曾表示，公司高度重视并贯彻落实证监会关于市值管理的相关指引，制定《市值管理制度》，明确公司市值管理机构与职责、市值管理的主要方式、市值管理的禁止行为、监测预警机制及应对措施等方面内容，规范公司的市值管理活动，维护公司、投资者及其他利益相关者的合法权益。

华邦健康也制定了《2025年估值提升计划》，包括通过聚焦大健康主业、深化精细化管理、总部园区产业升级等方式提升经营效率和盈利能力；积极实施现金分红，提高投资者获得感；适时考虑股份回购，增强投资者信心；持续关注并购重组，提升产业集中度；提升信息披露质量，优化投资者关系管理等内容，着力推动公司经营水平和发展质量持续提升。