五矿资源发布2024年可持续发展报告

/ 开采美好未来/

近日，五矿资源有限公司（以下简称“MMG”）发布《2024年可持续发展报告》。这份报告不仅展现了MMG在安全管理、环境保护、社区共建和多元文化等方面的持续进步，也记录了公司如何以全球化视野推进可持续增长战略。无论是社区的长期发展赋能、女性领导力的提升，还是公司《自然战略》的确立，MMG始终将责任与价值并重，与各利益相关方密切合作，以高标准推动实践革新。

MMG行政总裁赵晶表示：“MMG的金属产品组合着眼于未来，对推动全球可持续发展至关重要。我们持续看好铜、锌和镍的长期前景，这些金属在可再生能源和电气化，以及人工智能、储能及高端制造业等技术中扮演着不可或缺的角色。中国对脱碳和清洁能源的坚定承诺，将继续为MMG的产品提供强劲的市场需求。”

我们的贡献

我们的矿山分布于四个矿产资源丰富的地区，为运营所在国家的经济和社会发展作出了直接贡献。

* 仅统计杜加尔河和罗斯伯里矿山，不包括澳大利亚办公室。

** 澳大利亚矿山的工资和福利总额包括记入澳大利亚矿山，但实际发生在澳大利亚境外的人员支出，其中不包含承包商员工。

本国籍员工占比 = 来自运营所在国的本国劳动力的百分比，其中不包含承包商员工人数。

女性员工占比 = MMG员工总数中女性员工的百分比，其中不包含承包商员工人数。

健康和安全、员工、文化、社会参与及投资是MMG可持续发展承诺的关键。

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本地和区域发展

我们通过运营活动及相关供应链创造社会和经济效益，支持我们的员工、股东、运营所在社区、地区和国家实现繁荣发展。

2024年各关注领域的社区投资总额（美元）

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多元化和包容性

我们努力营造包容性的工作场所，确保每位员工都能感受到安全、重视和认可。MMG各矿山都设立了多元化和包容性委员会，负责独立评估员工关切的事项。总部多元化和包容性委员会为其提供支持，指导各矿山把握全球变化和趋势中的机会。

MMG各层面目前实施相关计划包括：

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能力与员工发展

MMG致力于与每位员工结成长期伙伴关系，并确保他们拥有适当的能力和发展机会来实现公司战略。公司投入资源进行员工培训和人才吸引，全力支持其职业发展，同时确保各矿山文化和实践建立在高度重视人权的基础上。

案例分享: 高绩效领导力项目

2024年，MMG推出了面向全公司女性领导者的高绩效领导力项目。该项目与公司战略高度契合，旨在加强高级管理岗位中的性别多元化，并促进员工的内部发展机会。

该项目为期12个月，以“领导自己、领导他人和领导战略”为三大支柱，由组织发展心理学家主导，涵盖了全方位领导力评估、一对一和小组辅导，以及丰富的线上理论课程。

首期“高绩效领导力项目”共有来自各地运营单位和公司总部的8位女性参与。项目完成后，参与者将把所学知识应用到日常工作中。

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MMG 尽可能降低运营对所在地区的影响，努力保护社区和自然栖息地。

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自然战略

2024年，经多方合作努力，MMG制定了《自然战略》，该战略由执行委员会统筹，各矿山团队将根据当地的实际情况进行调整和实施。该战略超越了传统环境管理范畴，致力于协调自然、气候和社区之间的关联性，聚焦增强生物多样性，构建气候韧性，并促进MMG整个价值链的可持续发展。

案例分享: 科马考自然影响管理实践

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科马考矿山通过制定全面的土地保护、恢复和复垦战略，有效应对矿山对自然的影响。这一战略包括实施环境修复最佳实践和闭矿复垦管理标准。矿山采取的关键行动包括在科马考矿区范围内使用综合指标进行土地扰动评估，绘制并持续监测租赁区内的生态和生物多样性区域，以及通过博茨瓦纳环保部批准的考古管理计划管理敏感地点。2025年，科马考将进一步加强对受影响栖息地的监测，审查团队能力，制定五年复垦计划，并重点围绕《MMG自然战略》开展能力建设。

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能源和气候变化行动

我们洞察到参与全球能源转型的机遇与潜力，因为MMG 生产的矿物与金属是支撑太阳能、风能、电动汽车、储能及关键基础设施等众多可持续技术的重要材料，将助力低碳未来的实现。最大限度地减少环境足迹是我们2050年实现范围1和范围2净零碳排放目标的关键。

我们还不断提高排放数据的质量，并将于2025年启动一个专门项目，与供应链和技术团队合作，以完善范围3排放数据。这将为我们提供更精确的上下游排放数据，有助于公司制定实现2050年目标的战略决策。

温室气体排放量（二氧化碳当量吨）

MMG在复杂的司法管辖区内开展业务，遵循良好的商业道德、保持透明度、开展良好的公司治理，并与利益相关方开展适宜当地文化的互动。

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供应链韧性

在确保及时获得运营所需的商品和服务的同时，我们高度重视发展运营所在地区的本地能力。MMG各矿山积极支持当地经济和企业，在可行的情况下，优先考虑在区域内采购产品、服务和培训，旨在为运营所在国家注入长期的经济活力。此外，我们投入了大量资源培训当地商务人员，帮助他们满足我们的安全和业务要求。

为防范供应链风险，MMG明确设定了对供应商及其子公司和分包商的期望。我们要求其遵守MMG供应商行为准则，尊重和保护人权，不得参与或容许强迫劳动、抵债劳动或强制劳动，以及包括贩卖人口、童工和奴役行为。

2024年运营所在社区累计采购支出

（单位: 百万美元）

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技术、隐私和网络安全

为顺应全球数字化和互联化的浪潮，我们正积极改进和开发相关系统，以支持各矿山的运营。获取实时数据和分析能力，使矿山能够更高效地制定战略决策，并在气候变化和运营改进等共同目标上实现更紧密的合作。

技术进步带来机遇的同时也伴随着隐私和网络安全问题。为此，我们在整个业务范围内严格监控和管理这些风险。我们的集中化企业技术安全团队管理着一套全面的安全技术使用标准，详细规定了如何通过控制措施和持续培训，保护在线技术和系统基础设施免受潜在威胁。同时，该标准也确保了我们全面遵守运营所在地区的所有监管要求。

MMG的技术安全团队将持续识别安全薄弱环节，监督风险缓解措施，重点关注数据保护、内部威胁管理、授权软件管理和网络应用安全等领域。

案例分享: 邦巴斯的环境报告数字化

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邦巴斯通过数字化技术革新了环境监测方法，每日处理来自36个监测站的 30,000多个数据点。这些监测站遍布采矿作业区和运输沿线，可提供空气质量、水质、流量测量和气象等综合数据，显著优化了信息评估和决策。

我们的环境与数字化转型团队利用虚拟平台和专用软件进行数据数字化和处理。自动设备和Campbell Scientific数据记录器收集数据后，通过邦巴斯的专用网络将数据传输至集中化安全服务器。矿山随后使用专用平台实时可视化并实时报告数据。这种集成方法不仅提升了操作效率，还使模型能够预测环境影响。

查看MMG《2024年可持续发展报告》完整版请点击下方“阅读全文”

(五矿资源)