北京
5月11日消息，近日，中航基金一则人事变动公告引发关注。公告显示，邓海清自5月6日起因公司内部工作调整卸任中航混改精选的基金经理一职，转而由方岑单独接管，邓海清本人则继续担任公司副总经理及首席投资官，但名下已无在管基金。
5月11日，红星资本局给邓海清留言询问此事，截至发稿未获回应。
资料显示，邓海清，复旦大学金融学博士、中国人民银行金融研究所博士后。其在金融领域履历丰富，曾在国金证券、宏源证券（后并入申万宏源）、中信证券等知名机构任职。2020年7月至12月兼任中航基金独立董事，2020年12月加入中航基金担任首席投资官，2021年12月15日起，担任中航基金副总经理、首席投资官。
红星资本局注意到，中航混改精选是邓海清唯一管理过的公募基金产品，他于2023年12月4日至2025年5月6日担任该基金的基金经理。Wind数据显示，在其任期内，中航混改精选合计亏损13.45%，跑输同期业绩比较基准21.64%，同类排名3643/4028。
过往季报显示，自邓海清管理中航混改精选以来，该基金重仓股集中在地产行业。截至今年一季度末，前十大重仓股也均为地产股，头号重仓股为万科A（000002.SZ），并且已连续6个季度重仓信达地产（600657.SH）、金地集团（600383.SH）、招商蛇口（001979.SZ）、大悦城（000031.SZ），连续7个季度重仓保利发展（600048.SH）。
作为行业知名经济学家，邓海清过去频繁对外发声，曾引发争议。据公开报道，2023年2月，邓海清在接受采访时提到，“很多年轻人很不像话，没钱花了，觉得企业老板给的工资太低，没有反思是自己的素质能力不够”“你干的这点活在泰国或是越南，人家可能只你一半的工资”。此番言论一出，“年轻人工资低可能是能力不够”词条连续两天占据微博热搜第一。
5月7日，证监会发布实施《推动公募基金高质量发展行动方案》，通过25条举措直击行业痛点。新规提到，“对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。”
5月9日，邓海清在个人微博发文表示，这是行业发展历程中的里程碑事件，行业需要直面一场新“价值革命”。对于考核长周期化，他提到，三年期收益权重提升至80%以上，彻底终结“冠军魔咒”与短期业绩炒作。这相当于给基金经理套上“行为约束器”，迫使投资行为从“追涨杀跌”转向“长期价值沉淀”。
资料显示，中航基金成立于2016年，是一家券商系公募，中航证券有限公司、北京首钢基金有限公司出资比例分别为55%、45%。截至一季度末，中航基金管理规模为431.33亿元，在全市场162家持牌公募中排第87位。基金数量为28只，产品类型主要集中在债基，目前共有18位基金经理。
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