上海
2025年4月24日，BIPO作为全球领先的一站式出海人力资源服务商，受邀参加了在深圳举办的”Go-Global 2025-出海与国际化人力资源管理论坛”。此次论坛由智享会主办，邀请多位业内优秀专家，共同探讨在全球化加速背景下出海企业面临的人力资源管理挑战与创新解决方案。
在分享环节，BIPO海外HR政策研究主理周凯刚先生带来主题分享《中资企业出海的用工合规挑战与破局》。他围绕当前企业在海外拓展过程中所面临的法律合规难题、跨国雇佣管理压力，以及多元用工形态带来的不确定性，深入剖析了企业如何借助名义雇主（EOR）服务、全球薪酬外包等服务模式，实现全球员工的合规雇佣和用工风险的有效规避。
在展会现场，BIPO团队与参会者深入交流，分享了如何通过数字化平台与在地支持，助力企业高效应对不同国家和地区的劳动法规差异、海外用工风险和员工管理难题，加速海外市场拓展步伐。
此次参展不仅彰显了BIPO在出海人力资源管理领域的专业影响力，更是我们深度参与企业全球化发展的又一见证。未来，BIPO将依托覆盖全球170+国家和地区的服务网络，助力出海企业稳健推进海外拓展，打造合规、高效、本地化的全球用工体系。
关于BIPO
BIPO（必博）创立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，亚太总部在新加坡，中国总部在上海，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，服务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲，已在全球建立了40多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含HRMS、Butter、Athena BI，实现了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）、独立承包服务（Contractor）等服务的高效交付，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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