北京
2025年4月，北京中日友好医院胸外科副主任医师肖某被妻子谷潇雅实名举报婚内出轨多名医护人员，其中包括胸外科护士长石某某和规培住院医师董某某。此外，肖某还存在因情感原因置已被麻醉患者不顾，长时间离开手术室情况。4月27日，中日友好医院发布情况通报称，经核查，举报材料反映的肖某个人问题基本属实，已对肖某予以开除党籍处分，并解除聘用关系。
随着事件的发酵，涉及肖某的出轨对象之一董某某的学历与家世背景，北京协和医学院“4+4”项目规则漏洞，以及医疗体系是否存在权力寻租等多个问题，引发巨大争议。
2025年5月1日，国家卫生健康委已成立调查组，联合有关方面对事件涉及的肖某、董某某及有关机构等进行认真调查核查，对发现的违法违规问题会依法依纪严肃处理。
一、肖某术中离场行为的法律责任
《中华人民共和国医师法》第二十三条：医师应恪守职业道德，履行救治义务，尽职尽责救治患者。
《医疗纠纷预防和处理条例》第十五条：医务人员应遵守诊疗规范，不得擅离职守。
《手术质量安全提升行动方案（2023-2025年）》：明确要求手术主要术者全程在场，保障患者安全。
医师术中离场直接违反“全程在场”的诊疗义务。即便患者未受实际损害，行为本身已构成对医疗规范的破坏，可能被认定为“严重失职”。若离场导致患者健康受损，则可能触犯《刑法》第三百三十五条“医疗事故罪”。
结合本案分析
肖某离场40分钟，虽患者术后康复，但麻醉状态下长时间无手术刺激可能导致低血容量性休克风险。其行为已违反《医师法》及卫健委规定，即使未造成损害，仍可能面临警告、暂停执业或吊销执照的行政处罚。若后续调查证实离场与护短董某某有关，则需进一步评估是否存在滥用职权或渎职情节。
二、董某某学术履历争议的法律定性
《中华人民共和国学位条例》第十七条：学位授予单位须对申请者学术水平严格审核，确保论文原创性。
《科研诚信案件调查处理规则》：严禁抄袭、造假、不当署名等学术不端行为。
《事业单位人事管理条例》第二十八条：聘用人员需具备岗位要求的专业能力，违规聘用可追。
学术不端行为的核心在于成果的真实性与程序合规性。若论文存在抄袭、数据造假，或学位授予过程存在权力干预，涉事个人及机构均需承担法律责任。
结合本案分析
董某某的争议集中于两点：
跨领域成果的合理性：短期内涉足多个高难度医学领域并发表论文，需核查其实际贡献（如是否“挂名”或依赖导师资源）。
“4+4”项目合规性：协和医学院“4+4”虽允许跨专业招生，但董某某本科院校（巴纳德学院）是否符合“全球前50”的录取标准存疑，若存在材料造假，则涉嫌欺诈入学。
若查实学术不端，董某某可能被撤销学位，协和医学院或面临教育部门问责；若其规培期违规缩短，则用人单位中国医学科学院肿瘤医院需承担审查失职责任。
从桃色丑闻到医德质疑，从手术违规到规培特权，董某某与肖某事件折射出医疗体系两大核心问题：权力寻租侵蚀职业公平与监管缺位威胁患者安全。
当医生在手术室争执致患者被搁置，当规培制度被指存在特殊关照，公众的愤怒源于对 “生命至上” 理念的捍卫与对公平正义的渴求。医疗行业的专业性与权威性，建立在每一次规范操作、每一项制度坚守之上，任何对规则的践踏都会动摇信任根基。相关部门需以此次事件为镜，不仅要查清个体责任，更要深挖管理漏洞，通过透明调查回应质疑，以系统性改革修补制度短板。唯有让医疗安全脱离 “人为风险”，让学术公平挣脱 “特权阴影”，才能让 “健康所系，性命相托” 的誓言真正落地，重塑公众对医疗行业的信心。
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