《见证》| 余干县总工会2024年工作亮点回顾

2024年，余干县总工会围绕“双十”计划，在思想引领、维护权益、服务职工、服务基层、自身建设上不断发力，扎实推进党纪学习教育、产业工人队伍建设改革、新就业群体建会入会、基层工会组织“六有六规范”建设、职工活动阵地建设和职工技能竞赛、文体活动等各项工作，为高质量建设开明开放、美丽幸福现代化余干贡献工会力量。

推进改革创新 增添工会亮色

精心谋划，出台“双十”计划。余干县总工会围绕省市总工会工作要点，结合余干实际，制定了“双十”工作计划，着力推进“十件实事”、开展“十大行动”，以数字化、项目化形式体现每月重点工作内容，使工作更加精准、更加高效。

扩大组织覆盖，打造“六有六规范”工会。召开了“小三级”工会建设推进会，推动工会组织向乡村、社区、非公企业和新业态延伸。2024年，新建基层工会467家，其中新业态工会12家；“两新”组织建会10家，非公企业工会21家，村级（社区）工会422家，新发展会员13500余人，已建立直属工会组织792家，发展会员累计8.6万余人。

加强民主管理，维护职工权益。召开了全县厂务公开领导小组会议，指导帮助符合条件的非公企业和事业单位加快建立厂务公开制度。目前，全县职工代表大会制度和厂务公开制度实行面达96%，余干县总工会荣获江西省厂务公开民主管理工作先进单位。

开展“拓家强站”暖心行动，做优工会服务品牌。着力推进一批单位职工之家建设，职工服务阵地、工会优势资源不断向基层下沉；采取“社会认领”“谁建谁管”等方式，引进社会力量和业务主管部门力量参与驿站运营和管理，坚持建管服并重之原则，全力推动工会“六共”驿站（共建共享、共监共管、共治共服）建设，提升了驿站服务能级和水平。

2024年，全县77家驿站先后惠及户外劳动者达1.5万余人次。全县有全国“最美驿站”1家、省级“最美驿站”1家、市级“最美驿站”3家，6个服务站点分别被评为全省五星、四星、三星驿站，《运用“驿站＋”服务模式开辟工会暖心新天地》被列入上饶工会第四期创新案例。

推进“三服务”，点亮“文化宫”。点单式服务，通过“职工点菜，工会买单”，先后开办“工会晚八点”公益课堂93次，举办了4期400多人次的产业工人子女暑期爱心托管，举行了余干县首届产业工人运动会。定向式服务，根据企业的实际需求，开展了企业班组长培训系列活动。切磋式服务，通过举办“汽摩配”劳动技能大赛等系列活动，激发了产业工人创新动力。《余干县工人文化宫点亮产业工人新生活》被上饶市总工会列为第二期创新案例。

推进职工维权平台建设，构建“工会+N”多元化维权机制。加强与县法院、县检察院和县人力资源社会保障局的沟通联系，拓宽职工权益保障渠道。成立余干县“检察+工会”劳动权益保障服务工作室，通过“一函两书”，切实维护劳动者合法权益。全县共建立工会劳动法律监督组织27个，组建工会劳动法律监督员队伍71人。扎实推进“法院+工会+三方调解”和“三师一室”建设，积极做好受理争议调处案件和矛盾纠纷调解处理工作。2024年，“法院+工会”“检察院+工会”“三师一室”“工会+第三方调解”工作室共受理劳动争议案35件，成功化解35件，为职工挽回劳动报酬117.94万元。

实施女职工素质提升工程，保护女职工合法权益。开展免费“两癌”筛查活动，为100余名企业女职工免费健康体检；开展“牵手向未来”关爱留守儿童活动，为49名留守儿童发放了爱心礼包；开展了“二孩三孩爱心礼包”申领活动，为100名生育二孩、三孩的女职工送去小被子、抱被等。

深入推进产改工作，激活产业工人内生动力。召开了全县产业工人队伍建设改革协调小组（扩大）会议，研究出台了2024年产改工作要点。选树了江西特力装备制造有限公司等6个示范点，产改示范点总数达20家。

优化服务项目 擦亮工会底色

余干县总工会举办“美食余干等您来”烹饪技能大赛，评选出“余干十佳厨师”和“余干菜名厨”，比赛现场直播抖音号在线观众超1万人次、客户端超4万人次；举办余干县首届产业工人运动会，500余名产业工人参加了六大项目比赛；举办余干县首届职工气排球比赛，全县56支代表队600余名职工参加比赛；承办上饶市“天工杯”汽摩配职工职业技能竞赛；举办爱心托管班，托管产业工人子女200名。

面向新就业形态劳动者开展送清凉、送温暖、送健康、送保障、送助学、送文化、送政策、送法律、送祝福、送荣誉等“十送暖新”活动，共开展活动13场，送出慰问物资397份、互助保障计划585份。

组织开展了健康义诊和基因检测活动，为245名职工免费进行了健康体检；组织80名一线职工和新就业形态劳动者等参加疗休养活动；联合举办移风易俗集体婚礼仪式；慰问困难职工、农民工等人员共1868人，发放慰问物资和慰问金价值共61.3585万元；参与“春风行动”招聘会，联合举办线上线下招聘会47场，为35家企业招聘员工，为2.67万余人提供就业咨询服务；动员基层工会开展“嘉游赣”活动，共1450余名职工参与。

开展“走进劳模”系列活动，弘扬劳模精神。采取“四个一”方式（即召开一次劳模座谈会，宣传一批劳模事迹，组织一批劳模进园区、机关、学校宣讲，慰问走访了一批困难劳模），营造崇尚劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。2024年，共向32名省级劳动模范及42名市劳动模范发放慰问金，总计6.36万元。

来源：本报消息

撰稿：吴仰辉、胡飘

值班编校：罗晶晶、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华