中核集团：一体推进学查改 凝心聚力树新风

“各级党组织要精心组织实施，推动党员、干部增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。”习近平总书记的殷切叮嘱，言犹在耳。中核集团党组把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为今年党建工作的重点任务，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，认真贯彻落实党中央决策部署和国资委党委工作要求，紧密结合实际，系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，决心以作风建设新成效推动更好发挥“三个作用”，争当“三个排头兵”，为加快建设世界一流核工业集团、助推中国式现代化提供有力保障。

精心部署

挂图作战扎实开展学习教育

“要全面准确把握中央部署要求，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。”3月24日，中核集团党建工作领导小组2025年第一次会议对全系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行部署并全面启动相关工作。

中核集团党组将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务，结合卓越绩效模式导入，紧扣目标要求、聚焦重点任务、精心组织实施，研究制定学习教育实施方案，成立学习教育工作专班，具体制定15个方面57个具体行动项，形成学习教育“时间表”“路线图”，推动全系统学习教育有力有效扎实开展。全系统350余个党委、4300余个基层党（总）支部迅速完成学习教育启动部署，通过组织学习、制定方案、成立专班等多形式教育引导全体党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，将学习教育不断引向深入。

中国中原紧前部署工作，制定印发《学习教育行动项台账》，围绕13项任务，形成54项具体行动项，逐条明确责任人和完成时限，定期指导督促，强化闭环管理，确保各项任务高质量完成。中核环保完善推进学习教育三级计划工作台账，以2个问题清单为抓手，形成总部、本部、基层三级联动查改工作格局。中核工程组织所属18个基层党委、成员单位党委以党委会、党建工作领导小组会议形式开展集中学习与研究部署，指导274个基层党（总）支部完成会议精神传达及学习宣贯，并正式印发实施方案细则，组建工作专班，开展调查研究选题工作。中核汇能/新华发电组织所属47家成员单位以党委会、党员大会等多种形式开展集中学习与研究部署，督促319个党支部完成会议精神传达及工作方案的学习宣贯工作，确保所辖全部基层党组织已完成动员部署工作。

全面系统学

久久为功加固中央八项规定精神堤坝

要全面准确把握中央部署要求，一体推进学查改，学有质量是基础。中核集团党组牢牢把握目标任务和关键环节，结合党组理论学习中心组2025年专题学习重点内容安排，制定学习教育专题读书班方案，采用会前自学、专题辅导、集中研讨3种方式，原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，与中核集团学习教育实施方案明确的12项重点任务同向发力，确保学深悟透、入脑入心，把铁规矩、硬杠杠转化为自觉行动。

中核集团党组坚持抓好学习教育的重点对象，紧盯领导干部这个“关键少数”，特别着力加强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部尤其是年轻领导干部的学习教育，分别在“核芯计划”管理三级干部培训班、中核集团第三批青年马克思主义者培养工程班等年轻干部参加的班次中设置“中央八项规定精神”相关课程。

中核集团各级党组织创新学习机制，丰富学习形式，坚持原原本本学、问题导向学、以案为鉴学，确保学有所获、学有所思、学有所得。中国核电召开专题读书班，通过“学-思-改-立”全链条将理论学习、问题查摆、案例警示、制度完善等环节有机结合，形成高质量学习成果。秦山核电创新打造“情景教学+数字平台+风险防控”三位一体教育体系，以“情景剧+纪法课”创新模式开展廉洁教育。核动力院持续深化“院-所-室-班组”四级学习机制，以“原文研读＋要义深悟＋集中研学＋个人自学”等方式组织开展学习，全面梳理盘点近年来院内违反中央八项规定精神的典型案例，结合党内法规条例深化解读，编印典型案例汇编。核工业党校立足党校职责，推动将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入培训班次教学内容。中核传媒充分发挥宣传阵地作用，在集团公司官网和微信公众号开设专题专栏，深入挖掘全系统典型案例和优秀经验，推出一系列主题鲜明、形式多样的作品，营造学习教育浓厚氛围。中核地质科技运用班子领学、支部研学、培训促学、检查督学、个人自学等“五学联动”机制，建立立体化学习矩阵，推动学习教育融入日常、入脑入心。中核广东矿业在微信公众号平台设立清廉专栏，定期推送清廉故事，营造风清气正干事氛围。

对标对表查

以钉钉子精神深挖问题根源

中核集团系统梳理各类监督检查存在的问题、调查研究基层发现的问题、职工群众反映强烈的问题，逐项列出清单，深挖问题根源、拿出务实举措。强化全级次穿透式监管，坚持一级看清一级，一级管住一级。

各单位积极通过对标对表查、重点领域查及学习教育查等深挖问题根源，找寻症结所在。中国宝原对照2个问题清单，制定形成公司领导班子查摆问题清单和集中整治台账，班子成员自查制定个人问题清单。中核财务做到“三查三看”，即查摆制度执行漏洞看是否有习惯性“变通”、查关键岗位运行风险看是否有选择性“宽松”、查群众和客户急难愁盼看是否有形式化“服务”。

动真碰硬改

驰而不息将作风建设引向深入

有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，关键要及时提出切实可行的解决办法，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓出整改成效。

中核集团党组坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对查摆发现的突出问题，逐项制定整改措施，压实整改责任，敲定整改时限。对照中央八项规定及其实施细则精神，推动作风建设常态化长效化。对32家成员单位开展中央巡视整改评估工作，将作风建设制度之根扎得更深、扎得更牢。

中国原子能形成办实事清单并制定具体措施和完成时限。西物院发布《西物院整治形式主义为基层减负具体措施的通知》，以实的举措落实学习教育任务要求。中核咨询印发《关于开展“群众点题我督办”的通知》，形成点题收集、分析研判、任务交办、跟踪督办、结果反馈完整工作机制，着力解决群众关心、反映强烈的问题。福清核电建立“三查三改”机制，形成6个方面9项为基层减负重点举措清单；针对影响制约公司高质量发展的重点领域突出问题持续改进提升；就作风建设突出问题集中整治，形成支部作风建设再改进再提升TOP3。

注重开门搞教育

自觉接受群众监督

中核集团党组坚持开门教育，在设立线上线下意见箱基础上，开展“全级次穿透式”网上问卷调查，充分征集最一线原汁原味意见、收集最基层急难愁盼问题，敞开大门接受党员干部职工监督。对发现的问题，能立行立改的，及时回应，快速办结；对需要时间整改的，形成查摆问题清单，对标对表，挂图作战。为推动问题找得准、抓得实，还建立了各级问题清单每月定期滚动更新机制。

中国核建建立领导开门接访机制，倾听职工群众意见建议，了解职工群众需要，及时为职工群众排忧解难。战略规划总院在学习教育中加强职工参与、接受职工监督，进一步明确“开门学习”“开门纳谏”“开门整改”等具体措施，设置线上、线下意见箱，畅通群众监督渠道。中核资本坚持开门搞教育、开门搞监督，建立“‘资码’开门”线上监督平台，实时征集职工群众对党员干部贯彻中央八项规定精神方面的意见建议。中核四0四上线矿区、公司贯彻中央八项规定及其实施细则精神和为基层减负问题反馈平台，广泛征求广大职工群众的意见建议，分类形成问题清单，建立工作台账，并及时将立行立改、集中整治等情况向党员群众通报。

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作者 | 核讯

责编 | 邢泓琳

主编 | 刘洋

审校 | 李春平

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