四方光电发布ESG报告 以绿色科技驱动可持续发展

2025年4月18日，四方光电股份有限公司（以下简称：四方光电 股票代码：688665.SH）正式发布《2024年环境、社会与公司治理（ESG）报告》（以下简称：报告）。报告系统呈现了四方光电在环境保护、社会责任及公司治理（ESG）领域的创新实践和卓越成效，也彰显了作为科创企业，在助力经济社会高质量发展以及应对全球性挑战中的责任担当。深化ESG战略，以全球视野构建可持续发展竞争力

经过20多年的发展，四方光电已经成为国内外智能气体传感器和高端气体科学仪器行业的重要代表企业，“四方光电”及“CUBIC”这个品牌逐步在全球市场得到认可。

四方光电董事长熊友辉博士指出，在全球化产业链深度重构的当下，四方光电深刻认识ESG不仅是国际市场的“通行证”，更是企业构建长期核心竞争力的战略基石。不同于单纯基于财务指标的评价体系，ESG从环境、社会和公司治理三个维度更强调企业在业务发展过程中作为一名社会公民所承担的社会责任，企业需要形成更加全面的企业可持续发展管理框架和制度，形成企业自下而上、各业务单元自我驱动、渐进式改进、不断迭代的良性循环系统，提升综合竞争力。基于对行业趋势与利益相关方诉求的深度洞察，公司创新提出ESG战略“I-GROW增长金字塔”，系统梳理出研发创新驱动、人才生态构建、可持续供应链建设、绿色低碳转型、 客户价值深化五大关键实质性议题，以实际行动向社会展示出做好ESG的决心，为公司可持续发展注入新动能。四方光电创新提出ESG战略“I-GROW增长金字塔”技术赋能低碳环保，助力美丽中国建设可持续发展的承诺不仅是公司社会责任的体现，更是确保公司长远竞争力和稳健发展的基石。四方光电秉持可持续发展理念，积极响应国家“双碳”战略，坚持推进有效降碳控碳行动，通过技术创新推动环境保护与社会进步。

依托多元化气体传感器技术平台，四方光电通过技术创新与政策导向紧密结合，深度响应国家生态环境保护规划及碳中和战略需求，自主研发了用于温室气体监测、甲烷排放监测、室外粉尘监测、固定源/移动源污染监测的多款创新产品，充分展现环境气体监测技术在环境治理与工业减排领域的突破性应用。

公司制定的《四方光电环境与气候行动管理规则》中，全面覆盖了气候变化、能源管理、循环经济、水资源管理、空气质量和噪声管理等领域。将应对气候变化和实现可持续发展作为战略重点，积极支持《巴黎协定》的全球变暖目标。通过使用可再生能源或外购绿电，致力于实现低碳运营目标。目前，公司技术中心以及嘉善园区两个绿电光伏项目落地，预计年平均发电量为118万度，减少排放二氧化碳804 吨，总部园区1140kW光伏工程即将落地，预计绿电自给率提升至20%，为“双碳”目标提供硬核支撑。光伏发电助力节能减排践行责任担当，科技引领绿色发展

作为ESG理念的坚定践行者，四方光电将社会责任融入企业基因，在科技创新、供应链、客户服务、质量管理、公益行动等领域多维发力，以实际行动诠释责任担当。近年来，公司持续强化科技创新，升级研发体系，将循环经济理念嵌入产品设计，2024年公司研发投入占营业收入的比例为12.96%，累计获得专利233项。激光拉曼光谱技术入选《智慧化工园区通用技术目录》。并通过引进博士后科研力量、完善的知识产权管理，支持持续创新和专利保护，保持技术领先。2025年，公司成功入选“国家企业技术中心”。

四方光电被认定为国家企业技术中心

在供应链方面，四方光电致力于供应链的可持续管理，推动业务发展与社会责任的有机融合。公司制定了《四方光电供应商可持续发展管理规则》，涵盖供应链的多项关键环节，对超100家供应商开展ESG评级，43%核心供应商签署《可持续发展行为准则》，推动供应链整体减碳及整个供应链的绿色转型。

四方光电深知保障产品质量与客户满意是公司可持续发展的根基。以客户满意为目标，围绕产品全周期价值服务创造，借助数字化技术赋能生产，全方位提供高质量的产品和服务。目前，公司已成为诸多世界500强企业及行业头部客户的配套供应商，海外营收占比突破32.6%，“四位一体”服务模式客户好评率超95%。

四方光电秉持“以人为本、文化为根”的社会责任理念，长期致力于教育发展和中华传统文化的传承。公司通过支持高校教育、设立奖学金、推动文物保护、支持固碳减排等举措，践行企业社会公益责任。

四方光电长期践行企业社会公益责任

滑动查看下一张图片>>坚持以人为本，打造可持续发展人才引擎四方光电始终遵循“人才驱动，创新驱动”的人才价值观，实施人才强企战略举措，不断健全员工职业发展体系。在人才吸引上，“全球猎聘+校企共育”双轮驱动，年吸纳648名本科以上精英，与高校共建人才储备池。不仅如此，作为全国博士后科研工作站，四方光电吸引了大量高层次专业技术人才，为企业的技术创新和可持续发展提供了强大的人才支持。

四方光电多举措吸引人才

在人才培养上，公司为所有员工提供平等的发展和培养机会，致力于构建包括培训、启航计划、铸将行动、员工学历提升计划、员工素质模型等全面且深度的员工培训体系，以支持人才的可持续发展。

构建多元员工培训体系支持人才可持续发展

在关注员工成长发展的同时，公司也高度重视员工的人文关怀。从员工食堂、员工宿舍、通勤班车、健身器材，员工生日餐、每日健康苹果、员工恳谈会等一系列员工关怀计划，将员工关怀落到实处。

一系列实施员工关怀计划

公司重视企业文化建设，将其作为推动高质量发展的重要力量。四方龙舟赛、年度健康跑、四方童梦园“寒假冬令营”、四方光电舞狮队、经典文化陶艺、插花等创意文体娱乐活动，将文化传承与团队锻造融合，展现出四方的社会责任感与独特的文化魅力。值得一提的是，连续三年举办的“四方龙舟赛”已成为企业文化名片。2024年，公司龙舟队斩获湖北省龙舟大赛冠军。

丰富多彩的企业文化活动

此外，公司还通过员工福利及权益优化、薪酬晋升与激励、健康与安全培训，依法保障员工权益，与员工建立和谐、平等、多元的劳动关系，从而提升广大员工的凝聚力、生产力、战斗力。

在百年变局与产业变革交织的时代洪流中，四方光电正以ESG为战略支点，构建"技术领先-商业成功-社会价值"的良性循环，用持续的技术创新与责任担当，诠释着中国智造向全球价值链高端攀升的进化逻辑，让“CUBIC”成为全球信赖的可持续发展标杆。

编辑 Commy审核 Hardy

(四方光电)