北京
近日，厦门市思明区人民法院(以下简称思明法院)联合区司法局、区人社局，就一起涉及新业态劳动者权益的典型案件在曾厝垵社区居委会展开巡回审判，通过开庭审理、组织旁听、现场普法、座谈交流等形式，开展全方位、多层次的法治宣传。
据悉，为深化公众对新型劳动关系相关法律法规的理解，推动新业态经济健康发展，思明法院以开展巡回审判的方式将庭审带到人民群众身边，更加直观地展现新业态领域用工纠纷案件的审理过程，回应人民群众对于新业态热点问题的关注。
本次公开审理的是一起网约配送员劳动关系认定的典型案件：网约配送员在送外卖过程中摔伤，平台公司和运营方公司均认为与骑手之间不存在劳动关系，因而拒绝为其缴纳社保与支付经济赔偿金。
庭审现场，法官严格依照法定程序展开庭审调查，清晰展示了纠纷产生的过程和双方争议的焦点。法律从业者、专家学者及平台企业、用工单位代表参与旁听。
判断事实劳动关系的一般规则有哪些？网约配送员申请确认劳动关系案件的考量因素有哪些？非劳动关系的网约配送员受伤怎么办？庭审结束后，法官以案为例、以点带面向现场的旁听人员开展延伸普法。参加活动的社区调解员表示：“‘巡回审判+现场普法’，让我们沉浸式地在具体案例中理解了法律条文，有助于提高我们的法律素养，提升纠纷调解工作质量。”
“看一场巡回庭审，学到了不少法律知识。”现场旁听的企业代表说道。此次活动改变了传统普法模式，围绕新就业形态劳动者合法权益保护等问题，思明法院法官与区司法局、区人社局、区仲裁院、社区工作者和企业代表等50余人开展座谈交流，以“送上门”的审判、“走进社区”的法治宣讲，达到“审理一案，教育一片”的普法效果。
针对新就业群体工作时间灵活、用工关系复杂等情况，思明法院主动延伸司法职能，聚焦新就业群体的法治需求、打造普法新模式，积极联动区司法局、区人社局等单位，通过开展巡回审判、编印普法宣传手册等举措，为新就业群体提供“零距离、有温度”的暖“新”法律服务，筑牢新就业群体劳动权益保护屏障。
下一步，思明法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断满足人民群众多样化、多层次、多方面的司法需求，充分凝聚辖区合力，助力辖区平安建设，持续开展丰富多样的法治宣传活动，为经济社会高质量发展提供强有力的司法服务保障。(张艳)
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