湾区养老新机遇，一试通三地、就业半径扩三倍

南都讯记者程安 实习生许骞文 一次考试、三本证书、解锁湾区就业新地图。日前，在广州市轻工技师学院，粤港澳大湾区养老护理员职业“一试多证”技能人才首次试考成功举办，三地共12名考生齐聚东校区。这一创新模式不仅提升了普通人的就业便利度，还为湾区养老护理拓宽了人才培养渠道，成为“跨境养老”服务融合的推动力量。

“一试三证”破壁垒：

省时省力，就业半径扩三倍

过去想在粤港澳三地就业，至少要重复三次考试流程，而养老护理员“一试三证”（粤港澳大湾区养老护理员职业“一试多证”技能人才评价）使“一次性通关”成为了可能。考生通过一次考试，可同时获得内地职业技能等级证书、香港专业能力证书以及澳门职业技能证明书。

“一试多证”培训和评价模式，在养老护理员国家职业技能标准的基础上，将港澳地区先进职业技能标准和能力评价方法进行了深度融合。日前，首批三地共12名考生齐聚广州市轻工技师学院东校区。作为广东省南粤家政综合服务示范基地，广州市轻工技师学院东校区具备标准化模拟病房、智能护理设备等丰富的教学和考试资源，为首次考试成功举办提供了坚实保障。该学院也表示，将继续深化与三地行业、企业、培训机构的合作，配合培养适合湾区经济社会发展、产业转型升级和创新开放包容的技能型人才队伍。

粤港澳三地始终秉持“资源共享、优势互补”原则，致力于融合各方先进经验，联合打造养老护理员职业粤港澳大湾区技能人才培训和评价规范。在“一试三证”培训内容中，港澳地区的“以人为本”理念得到强化：一方面强调注重对老年人心理层面的关怀与支持；另一方面，通过健康宣教，帮助老年人增强自我健康管理观念，掌握科学的健康知识和生活方式。

于考生个人，“一试三证”能够帮助其同时掌握三地技能要求，节省时间和精力成本、提升个人职业竞争力与就业信心；于湾区三地，该模式则为港澳专业人才来粤执业不便、相应资格证书跨境承认难、人才自由流动受限等问题提供了优质解法，为湾区养老护理行业人才培养提供了科学指引。

未来举措：

标准共建、规模扩容、服务升级

统计数据显示，截至2023年底，广东全省60岁及以上的户籍老年人口1716万，占比16.9%，香港65岁或以上长者占比21%，澳门65岁及以上长者占总人口的比例为14.0%。面对老龄化趋势渐显的挑战，粤港澳三地正以"一试多证"人才评价机制为突破口，加速构建跨境养老服务共同体。

其中，大湾区内地城市和港澳在养老服务领域各有所长，内地有土地、养老配套设施、人力资源的优势，港澳则在标准化、服务精细化、智能化等方面有丰富的经验。双方的交流合作能够促进优势互补，为大湾区居民提供更优质的养老服务。

粤港澳大湾区养老护理员职业“一试多证”技能人才首次试考现场。

近年来，粤港澳三地充分发挥各自优势，共建粤港澳大湾区技能人才评价规范，不断拓展“一试多证”合作范围及培养层次，共同打造高素质技能人才队伍，服务粤港澳大湾区建设。目前已形成一批具有示范性和引领性的养老服务建设成果，如粤港澳大湾区（南沙）养老服务联合体、新家园港澳长者内地安老服务中心（深圳）等。

下一步，广东将不断引进港澳及国际先进的职业技能标准和课程内容，拓展湾区养老护理员“一试多证”考生规模，调动三地养老护理行业、企业、培训机构积极性，鼓励珠三角九市开展“湾区养老”服务试点，进一步探索推进跨境养老服务的互惠共融与协同发展，为养老护理员职业发展注入强劲动力。