中国太保：陈欣担任独立董事的任职资格获核准；天茂集团2024年年报“放鸽子” | 每日全球保险动态

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行业动态

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中国太保：陈欣担任独立董事的任职资格获核准

4月28日消息，中国太保公告，本公司近日收到国家金融监督管理总局（金融监管总局）《关于陈欣中国太平洋保险（集团）股份有限公司独立董事任职资格的批复》（金复[2025]255号）。金融监管总局已核准了陈欣女士担任本公司独立董事的任职资格。陈欣女士担任本公司独立董事的任期自2025年4月24日起生效。（来源： 金融一线）

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平安人寿江西分公司被罚 20 万元：给予投保人合同外利益

4月28日消息，据国家金融监督管理总局江西监管局行政处罚信息公开表显示，平安人寿保险股份有限公司江西分公司因给予投保人保险合同约定以外利益，被罚款20万元。同时，王丽因给予投保人保险合同约定以外利益，被给予警告并处3万元罚款；张谦因给予投保人保险合同约定以外利益，被给予警告并处2万元罚款；符强因给予投保人保险合同约定以外利益，被给予警告并处2万元罚款。（来源：金融一线）

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天茂集团2024年年报“放鸽子”，国华人寿上半年已净亏7亿元

原定于今日披露2024年年报和2025年一季报的天茂集团，放了市场和投资人“鸽子”。

29日凌晨，资本大佬刘益谦旗下天茂集团披露《关于无法在预约日期及预计无法在法定期限内披露定期报告的风险提示公告》（下称《公告》）。公司称，因定期报告涉及的部分信息需要进一步补充提供，公司无法在4月29日披露2024年年报和2025年第一季度报告，也可能无法在法定期限内（2025年4月30日）披露上述定期报告。

天茂集团表示，目前公司正常经营，公司2024年度报告编制工作仍在进行中。公司会尽最大努力加强与各方的沟通，组织有关人员抓紧完成定期报告的编制工作，披露2024年年度报告及2025年第一季度报告。公司对于定期报告预计无法及时披露给投资者带来的不便深表歉意。

事实上，在此前披露的2024年度业绩预告中，即可窥见天茂集团的经营压力，大概率是亏损收官。未经审计的业绩数据显示，报告期内，天茂集团归属上市公司股东的净利润为亏损5-7.5亿元；扣非净利润为亏损5.03-7.53亿元；营收预计为400-430亿元。（来源：蓝鲸新闻）

海外资讯

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怡安2025年第一季度净利润下滑10%至9.65亿美元

怡安报告2025年第一季度归属于公司的净利润为9.65亿美元，每股摊薄收益4.43美元，较去年同期的10.7亿美元、每股摊薄收益5.35美元下降10%。

该公司总营收为47.3亿美元，较2024年第一季度的40.7亿美元增长16%。

营业利润保持稳定，为14.6亿美元，与去年同期的14.7亿美元基本持平。

然而，截至2025年3月31日的季度，怡安的调整后营业利润增长了12%，达到18亿美元。

总营业费用从2024年第一季度的26亿美元增长了25%，达到32.7亿美元，主要是由于薪酬和福利增长了19%，且无形资产摊销大幅增加。

怡安运营两个主要部门：风险资本，包括商业风险解决方案和再保险解决方案；人力资本，包括健康解决方案和财富解决方案。

风险资本部门收入增长了7%，达到32亿美元，人力资本部门收入增长了40%，达到15亿美元。

怡安表示，其自由现金流的产生支持了有针对性的“补强型”收购，并通过股息和股票回购向股东带来了3.97亿美元的资本回报。

此外，怡安宣布季度股息增加10%，延续了15年来股息增长的势头。

2024年全年，怡安归属于股东的净利润达到26.5亿美元，较2023年增长4%。

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美国保险经纪公司Brown & Brown报告净利润增至3.31亿美元

美国保险经纪公司Brown & Brown公布第一季度利润增长13%，得益于佣金和佣金收入的增加。

经济不确定性，加上网络攻击和自然灾害带来的业务风险增加，导致保险支出持续增长，风险管理变得比以往任何时候都更加重要。随着消费者购买更多保险产品，像Brown & Brown这样的经纪公司从中受益，并通过销售此类产品获得收入。

截至3月31日的三个月，该公司佣金及费用收入增长12%，达到13.9亿美元。

然而，该公司的投资及其他收入从去年同期的2,100万美元降至本季度的1,900万美元。

Brown & Brown是美国最大的独立保险经纪公司之一，专注于风险管理。业务涵盖零售、全国计划、批发经纪和服务四个部门。

第一季度，Brown & Brown的净利润增至3.31亿美元，合每股1.15美元，去年同期为2.93亿美元，合每股1.02美元。

专注于风险管理的Brown & Brown公布总收入增长11.6%，达到14亿美元。

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美国财产险公司Progressive计划在2025年招聘超过12,000名员工

美国财产险公司Progressive计划在2025年招聘数千名员工，旨在支持持续的同比增长。除了以增长为导向的招聘计划外，这家美国第二大汽车保险公司还将继续致力于提供灵活的工作环境，在理赔、客户服务、IT、分析师、法务和公司职能部门提供远程、到岗和混合型职位。

在过去十年中，该公司的有效保单数量和净保费收入逐年增长。2024年，Progressive新增了略高于500万份有效保单，净保费收入增长 21%，达到744亿美元。公司在新的一年继续保持增长势头，第一季度新增了130万份有效保单。为了支持这些持续的积极趋势、市场份额的增长和不断增长的客户群，Progressive持续扩充员工队伍，今年也不例外，公司正在积极寻找合格的候选人来填补众多职位空缺。

Progressive人才招聘业务负责人 Neil Lenane说：“Progressive不断证明，我们的文化不受物理空间的限制。灵活的办公方式不仅使我们能够满足现有员工的需求，还能随时随地联系到求职者。尽管员工队伍已重塑，但我们仍然致力于在每一天践行核心价值观，而这始于我们由66,000多名员工组成的优秀团队，他们见证了我们对他们职业发展的投入，并通过丰富的产品/服务感受到了支持和鼓励。”

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