抓工业 促发展丨小微企业带动就业推进“农转工”

融媒体中心记者：卫纲 徐辉 摄影报道

在融安县“农转工”战略的推动下，一批小微企业正成为带动就业、推进产业转型的重要力量。位于长安镇桂北农产品电商园的融安爱萍纺织品有限公司，便是其中的典型代表。这家以生产‌塑身裤为主的小微企业，凭借灵活的经营模式和对本地劳动力的深度吸纳，不仅实现了自身的快速发展，更为融安县“农转工”战略的落地提供了鲜活样本。

4月27日，在融安爱萍纺织品有限公司，工人正在生产‌塑身裤。（卫纲 摄）

作为一家典型的小微企业，融安爱萍纺织品有限公司的厂房面积虽不宏大，却配备了100余台制衣设备，形成了年产30万件‌塑身裤的生产能力。企业负责人介绍：“我们月均订单量稳定在2.5万件，产品主要销往广东市场。这样的规模，既需要精细化管理，更离不开对本地劳动力的高效利用。”目前，公司已稳定吸纳90余名本地居民就业，其中超八成是此前闲置在家的农村劳动力，实现了家门口就业。

4月27日，在融安爱萍纺织品有限公司，工人正在生产‌塑身裤。（卫纲 摄）

在融安县“农转工”战略中，小微企业的价值不仅体现在就业容量上，更体现在其对就业结构的优化作用。爱萍纺织通过“计件工资+全勤奖+交通补贴”的薪酬体系，以及“免费培训+三天上岗”的技能提升机制，吸引了大量农村劳动力向产业工人转型。员工黄翠辉的经历颇具代表性：“过去在外打工，收入不稳定还顾不了家。现在家门口上班，月收入最高能到6000元，还能学到一技之长。”数据显示，公司熟练工月收入普遍达到4000-6000元，超过当地农村居民人均可支配收入水平。

4月27日，在融安爱萍纺织品有限公司，工人正在生产‌塑身裤。（卫纲 摄）

更值得关注的是，这家小微企业针对“宝妈群体”推出的柔性管理措施。为解决育儿与就业的矛盾，企业专门设置儿童活动室，配备专职看护和电视设备，允许员工带娃上班；同时实行弹性考勤制度，员工可根据孩子上学时间错峰上下班，接送孩子不扣薪。员工韦妹感慨：“以前总担心打工后孩子没人管，现在厂里把一切都考虑到了，我们干活更安心。”这种“家庭友好型”模式，不仅提升了员工稳定性，更让小微企业在劳动力竞争中展现出独特优势。

资料图片：在融安爱萍纺织品有限公司，学员们在服装生产车间参加缝纫工培训。（卫纲 摄）

县科技工贸和信息化局相关负责人表示，小微企业具有“船小好调头”的灵活性，是推进“农转工”战略的重要切入点。像爱萍纺织这样的企业，通过深耕细分市场、创新管理模式，既实现了自身发展，又带动了本地就业，形成了“企业成长与产业转型同频共振”的良好局面。融安县将通过税收优惠、技能培训、金融支持等政策组合拳，加大对小微企业的扶持力度，希望培育更多“爱萍纺织式”的就业载体，让“农转工”战略在县域经济高质量发展中发挥更大作用。

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