格力电器董事长董明珠近期又被自己推上了热搜。
在4月22日的格力电器临时股东大会上,董明珠在会上谈到格力用人问题时候表示,格力重视人才培养,不是以年龄、资历来衡量,关键在于人才的思想要保持年轻化,有创新能力、责任心及敢于拼搏。 “绝不用海归派,因为海归派里有间谍,我不知道谁是谁不是。”
此话一出,舆论哗然。网络评论区有不少支持的,但主流媒体普遍是持批评态度,认为董明珠把“海归”打上“间谍”标签,不符合历史事实,也违背了我国开放的国策。
无疑我是持批评态度的,其实董明珠的话单拎出来是没问题的,但禁不起向外延申,比如:“本土派里有汉奸,党员里有腐败分子,董明珠也会犯错误……”可太可怕了。
但更核心的问题是,格力电器作为一家国有企业,董明珠虽然长期担任董事长,但也要受制于国企管理规范和公众上市公司的治理架构的约束。但我们看到,近些年来,董明珠多次在公众舆论场合发表一些“奇葩”的言论,以及企业经营上的一些“出格”行为,将格力电器送上舆论的风口浪尖,对企业和产品声誉带来巨大负面影响。而且长期如此,说明格力电器内部治理出现了巨大问题,董明珠的“一言堂”现象严重。
今年2月份,格力推出全新战略品牌“董明珠健康家”,未来新开的店将不再是“格力专卖店”,将格力电器和董明珠个人品牌完全绑定。此前董明珠将自己头像设定为格力手机的开机画面,遭遇群嘲,格力手机也已销声匿迹。但董明珠似乎并不需要为此负责。现在变本加厉将格力品牌和她自己绑定,更是凸显了格力董事会等机构对董明珠的约束功能丧失。而且格力还是一家国企,将国企的品牌转为个人的品牌(虽然董明珠说其名字已经是格力的商标,但如此一改,外界对格力身份认知将产生严重误判)。
而我们也看到,董明珠在和格力如此绑定后,并没有学会约束自己的言行,反而越来越失智。
董明珠在格力电器发展的历史功绩,有目共睹。但也要承认,董明珠自从2012年担任董事长以来,家电三强格力/美的/海尔的竞争中,格力已经落后,主营业务空调都已经被美的超过。
董明珠终究会退休,而格力电器要持续运营下去。格力电器的董事会/股东会/监事会是不是应该发挥一点应有的作用。
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