悲剧！武汉猿辅导员工猝死！打工人该怎么办？

壹：猝死事件：一场“网络故障”背后的生命代价

2025年4月23日，武汉光谷一栋写字楼楼下，警车、救护车和殡仪馆的车悄然停靠。猿辅导员工突然接到通知：“因网络故障，全体调休一天。”第二天，真相浮出水面——一名年轻员工在公司加班时猝死。

公司紧急封锁25楼，消防通道密码锁死，安保层层升级。但全网追问的焦点只有一个：为什么又一条年轻生命，倒在了加班的路上？

贰：“隐形加班”与“电话地狱”：打工人用命换钱？
据猿辅导前员工爆料，这里的工作日常堪称“地狱模式”：

• “续班期天天强制加班到深夜11点”，名义上是“辅导老师”，实际是电话销售，续课率直接绑定工资；
• “上厕所要报备，不在工位直接开除组籍”，日常管理堪比军训；
• 工作手机安装监控软件，下班后还要回复家长信息，隐形加班成潜规则。

更讽刺的是，招聘软件上猿辅导的岗位赫然标注“双休”“不加班”。一位刚入职两天的培训生听说猝死事件后，当场辞职：“总不能为了工作把命丢了吧！”

而且早在2023年，猿辅导就因为加班严重被曝光。

叁：行业通病还是企业失责？
猿辅导的悲剧绝非孤例。就在今年3月，高途教育机构24岁课程顾问猝死出租屋的新闻还历历在目——去世前两小时仍在工作群回复消息，床头的笔记本上密密麻麻全是客户跟进记录。这让我想起个黑色幽默：现在某些企业把《劳动法》当攻略，把员工当NPC，闯关规则就一条——用最少的人干最多的活。

虎哥翻了下数据：猿辅导去年营收220亿，净利润12亿，利润率5.4%。这个数字在资本眼里就像碗清汤寡水的阳春面，要想让投资人兴奋，最快捷径就是玩"人力永动机"的把戏。所谓把女人当男人用，把男人当牲口用，自然就是最简单的选择了。而且企业这么做有恃无恐：

2024 届全国普通高校毕业生规模达1179 万人，同比增加 21 万人，增幅约 1.8%；2025 届高校毕业生规模预计达1222 万人，同比增加 43 万人，增幅约 3.6%。

而中国经济经过几十年的高速发展，虽然取得了巨大进步，但毕竟我们不是地主家的儿子，要让14亿人都有好工作，都过上好日子，明显还不行。

而且我们中国人历来就一个追求财富、追求出人头地的民族，所以为了竞争有限的机会，不卷那是不可能的。

这种状况可能还得持续十几二十年。

等到中国经济再上一个台阶，中国人口降至约8亿。那一代人才算真正过上好日子。

一代人有一代人的命运。

第一代人，打了三辈人的仗，第二代人，吃了三辈人的苦，第三代人，加了三辈人的班。

至于我们个人做为打工者，首先要做好体检，对自己的身体状况有一个了解，不要有基础病而不自知。其次，感觉疲惫了，还是要停下来休息，毕竟，留得青山在，不怕没柴烧。你要挂了，除了你的父母亲人，没有会真正心疼你。

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