英国2025年经济增长预计又被下调！伦敦将举办新一轮俄乌停火谈判

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公共薪酬和福利导致政府赤字增加

国际货币基金组织（IMF）今天发布了对英国经济的最新预测，IMF认为，英国今年的通胀率将达到3.1%，居世界发达经济体之首，这主要是由于能源和水费等支出增加。而由于特朗普贸易关税对全球造成的影响，英国经济增速将低于此前的预期，到2025年将仅仅增长1.1%，而非之前的1.6%。这份报告发布之际，各国的最高经济政策制定者本周正在华盛顿参加IMF春季会议。IMF 预计，到2026年，英国通胀率才会放缓至2.2%，接近英国央行2%的目标。

由于贸易关税带来的不确定性，国际货币基金组织对美国今年的增长预测进行了降幅最大的下调，是发达经济体中降幅最大的——目前预计美国今年的经济增长率仅为1.8%，低于IMF在1月份预测的2.7%。法国的增长预期从0.8%调整到0.6%，德国则从0.9%调整为无增长。欧元区整体预计增长0.8%，比先前的预测低0.2个百分点。中国的经济增长率也从4.5%下调至4%。

此前英格兰银行预测英国2025年经济增长率为1.5%，部分原因是里夫斯10月30日宣布的临时增加公共支出对经济的短期提振。上个月，经济合作与发展组织（OECD）将英国经济增长预测从之前的1.2%上调至1.7%。

英国官方数据显示，由于工资和福利支出增加，截至3月份的财政年度，政府借款额超出预期。截至3月份的财政年度，英国政府赤字额（支出与税收收入之间的差额）为1519亿英镑，较上年同期又增加了207亿英镑，而且远高于英国官方预测机构预测的1373亿英镑， 仅3月份单月，英国政府的借款就高达164亿英镑，创下自1993年开始月度记录以来3月份借款额的第三高纪录。

借款额的上升导致一些经济学家认为，如果财政大臣里夫斯想要坚持其自行制定的借款规则，她可能会削减开支并提高税收。届时在秋季预算案的发布中，里夫斯将不得不再次减少福利，或者变相加税。财政部首席秘书琼斯(Darren Jones)对此回应称，政府“绝不会玩弄公共财政”，并重申借款规则“不容商量”。

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伦敦将举办新一轮俄乌停火谈判

原定于周三在伦敦举行的部长级乌克兰和平谈判在最后一刻被推迟，原因是外界猜测俄罗斯可能改变立场，且美国国务卿卢比奥表示无法出席。不过英国、法国、德国、乌克兰和美国的外交官将于今天在伦敦举行新一轮会谈，旨在确保乌克兰与俄罗斯之间持续三年的冲突停火。此次会谈正值俄罗斯可能愿意停止沿当前前线的入侵以换取重大让步之际，外界普遍希望这些外交努力能换来和平。美国总统特朗普的特使与国务卿原定于伦敦会面，但他们取消了会面。

此前，俄罗斯和美国均有报道称，两国在白宫和克里姆林宫分别进行的双边和平谈判中取得了进展。俄罗斯可能准备停止沿当前前线的攻势，并放弃在乌克兰三个地区占领的领土，以换取美国承认俄罗斯对克里米亚的主权。不过 乌克兰总统泽连斯基表示，他并未收到任何此类提议，并排除了承认克里米亚为俄罗斯领土的可能性。据估计，自2022年2月24日俄冲突爆发以来，各方已有数十万人伤亡，目前全球有近700万乌克兰人被列为难民。

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英国打工人在全欧洲最不快乐

根据盖洛普公司今日发布的一份报告，英国员工是欧洲最悲伤、最孤独、工作投入度最低的群体之一。盖洛普自2009年以来一直追踪全球员工福祉的《盖洛普全球职场状况2025》报告显示，去年英国员工的不快乐程度在欧洲排名第二，仅次于北塞浦路斯。约26%的英国员工表示每天在工作中都不快乐，17%的人则觉得每天都感到孤独。 2024年，41%的英国员工感到日常压力。令人难以置信的是，这意味着英国员工认为自己的压力甚至超过了乌克兰战区的员工——2024年，只有28%的乌克兰员工表示自己日常感到压力。

此外，英国员工的敬业度也是欧洲最低的。2024年，只有10%的英国员工表示自己在工作中感到投入，低于2009年的20%，这使得英国员工的敬业度在欧洲排名第30位——与此同时，欧洲地区在员工敬业度方面排名全球垫底。2024年，全球员工敬业度下降了2%，这是该指标在过去12年中第二次下降，上次是2020年。全世界参与调查的国家中，美国和加拿大员工的敬业度总体最高，但在所有10个地区中，他们的压力也最高。

压力过大的经理们被认为是员工敬业度整体下降的主要原因，报告指出，疫情的长期后遗症、新员工对灵活工作制的期望以及跟上人工智能发展的压力，都给管理者带来了更大的压力。35岁以下的年轻经理和女性经理受到的影响尤其严重，这些群体的敬业度在过去五年中下降最为显著。

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未通过背景调查的警员将被自动解雇

为了全面提升警务公信力，英国议会提交了一项新举措，规定在职警员必须通过背景审查程序，没有通过背景调查的警员将被自动解雇。这一事件的背景是一些被控对同事甚至报案人进行性侵的警员仍然通过法律挑战等方式让警队无法迅速解雇他们，这严重伤害了公众对警方的信任。

从下个月起，各个地方的警察局长也将拥有自由解雇不合格警员的权利， 改革后的警察解雇制度将于5月14日生效。 内政部计划在今年晚些时候推出进一步的保障措施，以提高国家审查标准，包括更严格地要求对因暴力侵害妇女和女童而接受调查的警官进行停职。

虽然现有的警队处理不当行为指控的程序，但审查不合格可能不足以解雇被控警员。警员通不过背景审查经常与其不当行为有关，包括家庭暴力和性虐待。在某些情况下，那些未通过背景审查但无法被解雇的警察虽然不会继续在一线工作，但可以继续留在警队并领取全薪。

图文来源：BBC/Telegraph/Sky News/Financial Times/Daily Mail