推迟退休，计发月数变小，晚退休一个月，养老金能提升100元吗？

自从2025年1月起渐进式延迟退休政策落地以后，很多人就选择了推迟退休。毕竟晚一两个月退休影响不大，而且单位还会正常发放工资、缴纳社保和公积金，养老金还会更高一些。

也有一些朋友疑惑，在养老金计算的时候，推迟退休的计发月数会受到什么影响呢？

退休计发月数会如何变化？

我们的退休计发月数，并不是一成不变的。

在我国最初建立养老保险制度的时候，国家规定是养老金的计算方法不变，主要是根据本人的工龄发放一定比例的退休前本人的工资（当时是全国统一的工资），再加上一定的补贴。

1995~1997年，国家逐步推动实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险模式，才出现了计发月数制度，当时的计发月数统一是120个月。相当于退休后，领10年养老金。

到2005年，国家优化了计发月数制度。根据2000年的城市人口预期寿命、4%的个人账户预期收益率，结合不同的退休年龄计算出计发月数。主要是想在养老金不变的前提下，达到预期寿命时，恰好把个人账户余额领取完毕。

说实话，随着时间的推移，人们的生活条件不断变好，医疗水平也不断提高，人均预期寿命（含农村人口）在2024年达到了79岁。2000年城镇人口预期寿命才75.21岁，而且养老金年年增长也没有考虑，理论上应该进行修订了。但由于计发月数制度影响退休养老金的计算，至今是没有变化的。

目前我们退休使用的还是50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月这样的数值。不过，推迟退休以后，不足整年的计发月数该如何计算呢？

最初的计发月数推算，是以四舍五入后的结果确定的，并没有明确多几个月的退休年龄。倒是江苏省、山东省最初出台了文件规定，如果退休年龄有余数的，按照下一个退休年龄确定计发月数。不过进入2025年以后，江苏省和山东省对于计发月数的变化采取按比例过渡的方式了。

比如说55岁和56岁的计发月数是170个月和164个月，相差6个月。每晚一个月退休，计发月数就会减少0.5个月，这样就实现了平稳过渡。也就是55岁零一个月退休，计发月数为169.5个月。

推迟退休，对养老金有何影响？

按照养老金计算公式，推迟退休能够影响基础养老金的缴费年限。按照基础养老金计算公式，缴费月份每多一个月，基础养老金会多领取0.8%~2%×1/12的养老金计发基数。

如果说养老金计发基数是9000元，平均缴费指数0.6，每月可多领取6元。如果平均缴费指数是3，每月可多领取15元。

对于个人账户养老金部分，推迟退休继续缴费一方面会提升个人账户的储存额、利息，另一方面会因为计发月数变化而提高养老金。如果说原本储存额为10万元，按基数5000元多一个月缴费，多积累400元。再加上一个月的利息增加200元。计发月数由170个月变为169.5个月的话，养老金会提升5.28元左右。如果基数是2.5万元的话，则可以提升26.4元左右。

所以，一般来说多一个月的养老保险缴费，养老金能够提升10~40元。缴费基数高提升的才会高。但至于提升100元，至少得晚退休2~3个月的时间，低档次缴费需要晚退休一年左右。