四川
北京时间4月22日，来自亚特兰大老鹰的一则劲爆消息，球队官方宣布：
球队运营总经理兰德里-菲尔兹正式被解雇，后续由新帅昂西-萨利赫升任球队总经理，全面负责球队日常篮球运营。
对于这个消息，其实丝毫不让人意外。
本赛季的老鹰完全是一支让人失望的球队，常规赛打出东部第八的战绩，结果在附加赛吃下两连败直接出局。当然，我们不能够把所有输球责任归咎于球队总经理，球员的临场表现也是一大问题。
但关键在于菲尔兹赛季中期的几笔运作，现在看来属实是难以理解，这很可能也是他最终下课的直接原因。
回顾菲尔兹赛季中期的操盘，他先是把波格丹附加三个次轮签送去快船，换回了后卫海兰德和曼恩。从交易价值来看，当时的波格丹状态下滑，老鹰选择低价甩卖算合情合理。
但是在后续，菲尔兹把打出极佳状态的球队第六人亨特送去骑士，换回了勒维尔、乔治-尼昂附加三个次轮和两个首轮互换。
作为本赛季最佳第六人榜单上的热门人选，亨特在进入球队替补之后的进步是有目共睹的，老鹰选择交易他换回资产也不是完全不行，但是在这笔交易中，他们居然连一个有价值的首轮签都没有拿到，这种资助同区对手球队的慈善行为，属实是不理解。
当然，交易已成，后悔无用。而如今菲尔兹下课，新上任的萨利赫一来，就面对着相当严峻的大问题：
面对即将有资格续约的特雷杨，老鹰要怎么选择！
目前来看，特雷杨还剩下两年合约，年薪分别为4600万和4897万，最后一年有球员选项，最快在2026年夏天他就有可能流入自由球员市场。
而根据最新劳资协议规定，特雷杨后续可以和球队提前续约一份四年2.29亿的大额合约，而如果他本赛季能够入选最佳阵容，甚至还有资格签约五年3.45亿的超级顶薪合约。
虽然老鹰最终无缘季后赛，但是考虑到特雷杨在赛季最后一期的MVP榜单上排进了前15位置，在这种情况下，特雷杨有极大希望进入最佳阵容。届时，他和他的团队自然不会放弃追求超级顶薪的机会。
那么，现在的问题就来了：五年3.45亿，对于这位近几个赛季毫无带队成绩的明星小后卫，值得吗？
参考个人数据，本赛季特雷杨为球队出战了76场比赛，场均出场36分钟之内能够得到24.2分11.6助攻，投篮命中率41.1%，三分球命中率34%，罚球命中率87.5%。
相比于其他数据，本赛季的助攻数据相当出色，排名联盟助攻榜单的第一位；结合数据统计，场均能够通过传球为队友创造出近29分的直接得分，放眼最近十年，位居联盟第二，仅次于巅峰时期的威斯布鲁克。
但是在助攻之外，近几年特雷杨的个人得分能力却在明显下滑。参考过去几个赛季的数据对比：
2019-20赛季，场均29.6分4.3篮板9.3助攻，
2020-21赛季，场均25.3分3.9篮板9.4助攻，
2021-22赛季，场均28.4分3.7篮板9.7助攻，
2022-23赛季，场均26.2分3篮板10.2助攻，
2023-24赛季，场均25.7分2.8篮板10.8助攻，
2024-25赛季，场均24.2分3.1篮板11.6助攻；
很明显，最近几个赛季，特雷杨的进攻下滑趋势已经越来越明显了，特别还要考虑到他本赛季场均失误4.7次，高居联盟第一位。自进入联盟以来，除了新秀赛季之外，他的场均失误次数都是在4次以上，很不好看的失误数据。
对比失误，更让人难以接受的是防守。这一部分才是特雷杨最大的问题。
结合本赛季高阶数据看，特雷杨出场时，对手命中率反而还会出现上升。统计数据显示，本赛季当特雷杨在场时，老鹰每百回合净负2.5分；而当他不在场时，球队反而净负只有2.1分，二者之间差距不大，甚至他不在场球队局面还要好很多。
对于这样的球员，即便进攻端数据再华丽，如果在防守端成为漏洞，势必很难以绝对核心身份带队打出成绩。
很直接的讲，特雷杨有明星后卫的能力不假，但是对于五年3.45亿这种超级合同，只有少数MVP级别的巨星才合适，诸如当下的约基奇、亚历山大、字母哥之类。
至于特雷杨，他的优势有多明显，短板就有多突出，我们相信他能够带队进入季后赛行列，但是想要围绕他构建争冠班底，属实是不太可靠的。
所以，现在的问题就摆在新任球队总经理面前了，如果选择提前续约，那么在后续球队引援机会不大的前提下，老鹰未来四五年的上限基本也就是附加赛区域游走了；而如果不选择提前续约，休赛期围绕特雷杨的大戏就即将上演了。
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