山东
坚持就业优先战略，推动经济就业协同发展
聚焦集成电路、新型显示、人工智能及虚拟现实等“5＋5＋7”重点产业，加速构建现代化产业体系，创造更多高质量就业岗位。围绕“1＋3＋3＋1”海洋重点产业体系，带动高端研发、装备制造、养殖技术等领域岗位需求。大力发展现代服务业，打造“政务+商务+文旅”生态圈，带动导游、文创设计、新媒体运营等灵活就业机会。发挥国有企业就业引领作用和民营经济就业主体作用，引导各类经营主体履行稳岗扩岗社会责任。实施银发人力资源开发行动，催生新的就业增长点。高标准建设黄河流域青年就业创业基地，推动人力资源服务机构向价值链高端延伸，吸引更多人才到西海岸新区就业创业。
健全就业支撑体系，筑牢重点群体就业底线
加大力度拓宽青年群体就业渠道，开发更多有利于发挥青年所学所长的就业岗位；优化提升青年人才驿站、“优徕青年社区”，建设“惠居青栖”公寓，促进海内外大学生到新区就业创业。面向退役军人、妇女、残疾人等重点群体，加大帮扶力度，持续开展各类专场招聘会，鼓励企业设立“妈妈岗”，开发残疾人辅助性就业岗位。进一步推进农村就业集成改革，为农村劳动力尤其是西部镇街的农村劳动力提供更多就近就业岗位。建立“失业即就业”无缝衔接机制，为失业人员提供及时、可靠的支持。完善东西部协作、省内协作、区内东西区镇街协作等跨区域劳务协作机制，打造新区特色劳务品牌。
加大激励扶持力度，点燃创新创业发展引擎
积极构建六位一体创业服务体系，开发“创贷+商贷”“就业贷”“人才贷”等金融产品，为创业者提供资金支持和兜底保障。升级濠洼步行街等有文化底蕴的商业老街，打造“市井烟火气+创业孵化”复合型省、市级特色街区。建设“创贷驿站”，组织开展创业论坛、创业沙龙、创新创业大赛等活动，持续放大创业带动就业倍增效应。
实施技能强基工程，破解就业结构性矛盾
健全面向全体劳动者的终身职业技能培训制度，鼓励企业开展新录用人员岗位技能培训、新型学徒制培训和“金蓝领”培训，全面提高劳动者就业技能水平。推行“八级工”职业技能等级序列制度，支持企业开展特级、首席技师评聘工作。贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道，积极推进企业工程技术领域职称自主评审。举办数字经济、新能源汽车等领域职业技能大赛，落实相关奖励政策，打造复合型高技能人才队伍。
强化供需精准对接，提升就业公共服务品质
积极构建高质量就业创业服务体系，广泛布局区、镇（街道）、村（社区）三级“就享家”服务网络，建设人力资源大市场，打造“15分钟就业服务圈”。创新打造“沉浸式”虚拟人才招聘市场，用好用活“智找活”“职海冲浪”“就业创业一张图”“直播带岗”等线上产业人才供需对接平台，通过大数据分析和人工智能技术实现供需双方的精准对接。
完善劳动权益保障，营造公平友好就业生态
健全工资决定、合理增长和支付保障机制，发布“技术工人薪酬指引”，支持企业建立技能价值导向的薪酬体系。编制《青岛西海岸新区新业态劳动用工规范化指引》，保障新业态从业人员合法权益。在工业园区、商圈楼宇增设劳动维权调解工作站，实现简单争议48小时内现场调解。完善就业与失业保险、最低生活保障联动机制，设立工伤超前救助慈善基金，为无法及时进行救治的工伤职工提供兜底保障。
就业工作一头连着民生，一头连着发展，关系千家万户、关系社会和谐稳定。青岛西海岸新区将以更实的政策举措、更暖的服务温度，让每一位劳动者都能在新区找到奋斗的舞台、共享发展的成果！
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