35岁失业找工作能有多难？网友：中国人太多了，一个萝卜一个坑

今日热议话题：35岁失业找工作能有多难？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的，都是真实经历哦。

讲真的35岁无论精力，经验，阅历，脑力都是可以胜任大部分行业的，无非是就业单位不自信，管理层怕压不住这帮相对优秀的人罢了，宁愿找点听话的实习生。

以个人在几家公司的经验看，公司更喜欢在技术浅显的领域快速扩张，原地打转，要是某些人有新想法，或者深入探究，马上就有爱卷的大拿快速介入，然后快速上马已有重复技术，埋坑无数，淘汰有新想法做的慢的人，周而复始，从而陷入恶性循环！

35岁的人应该开始有能力创造高端就业机会了，但是事实上是没有！原因是水平没到位，其中的根本原因是人才培养能力不行，或者说是高校的研究能力培养能力不行。

所以为什么中国技术尖端上不去，系有原因的，人为思想，年轻好，35岁都说退，不重科技人才，理论与实践是存在一定差距的，打个比如，一个电工，既使一个没有高学历，他长期工作十年，比你刚毕业的技术应还要好，这是不能忽视的客观因素，可惜很多人不懂！

这几年35岁危机，和产业关系不大，35岁危机重点在互联网行业，传统行业中年危机都比较少，而互联网从业者在网上的声音比较大。而互联网为啥这几年在闹35岁危机，想想2010年互联网开始火热的时候，那时候资本涌入都是超高薪在挖人，所以现在35那帮人的薪资很多是高配了的，而现在行业红利期过了，是该启用正常薪资的人了。每个行业红利期过后，都会出现这种情况。

我觉得是需就业人口太多，但岗位少导致的。很多35+的求职者要的也就是正常岗位，但不好意思，有很多更年轻的和你竞争。同时，35+的人很多做事油滑也是个大问题。我所在的公司就是，年龄偏大的，在公司规则范围内基本混日子，一点点干劲都没有，不求高工资，也不求高职位。

就是人口多，教育水平高，但和产业结构不匹配，导致太卷。这不能说就是产业升级失败，产业升级还在继续。14亿人都拿高薪干高科技，你让别的国家怎么活。就现在这样，美国还在拼命封锁，要是中国人都过上美国人的生活，抢发达国家的饭碗，以后摩擦少不了。

电子支付，电商，这都是欧美玩剩下的。哪怕淘宝支付宝也是山寨早期的国外货。为什么国外没有把电商发展的如此疯狂？一个电商发家，背后是断了几十个家庭。现在呢？拼多多靠卖破烂起来了，快递压到2-3块钱发全国，各行各业卷到死。工厂都直接开直播间了，全产业链物流，分级经销商，都死了。

过去工作不好找，还可以做个小买卖甚至摆地摊养家糊口没问题，现在网上购物平台价格战，除了平台，大部分实体店和网店无利可图，大批失业，确实的问题。建议网上购物平台非营利化，网上购物依托实体店，线下配送，良性竞争，扩大就业！

并不是每个35岁以上的人都难找到工作的。 当一个人一直从事的是刚毕业1-3年大学生也能做，而且做的还比他好的时候。 作为老板你会怎么选择？ 出现这个问题不是产业问题，而是我国的技术迭代太快了。 我身边也有很多优秀的35+人士，我看他们都没有找工作的焦虑。 我也没有找工作的焦虑，因为我在我从事的领域，有这样一个自信，就是无论行业怎样我都能有口好饭吃。

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