住院领导阻治？潮汕工人事件后续：医院沟通已达成，工伤流程启动

近期，潮汕工人事件引发热议，影响非常不好。

起因是，两名女子去医院，无意中听见一名医生跟工人以及其领导的对话。

工人手指被压伤，领导带他去医院，医生检查完说需要住院治疗，因为手指都被压碎了，非常严重，如果不及时治疗手指需要切掉。

工人的口音是北方人，领导则是潮汕本地人，于是领导开始用潮汕话跟医生沟通，说别管他，不管怎样先给他缝上。

医生很无语，表示缝上有什么用？骨头都要坏死了，不治疗的话整个手都不会好。

领导又表示，自己的手也被这样子压过，也没什么事。

医生越听越生气，表示他们两个根本不是一种情况，他这个情况很严重，必须得治疗。

但是领导依然跟医生说不要管他，先缝上再说，不愿意报工伤，不愿意出住院的钱。

据两名女子猜测，这名工人应该是从北方过来打工的，很有可能是临时工，领导的意思就是能拖就拖，等到工期结束了，就可以不用管他了。

后来，领导带着工人离开了，医生很负责，一直在找这位工人。

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不久之后，这位领导喊了一位更大的领导过来，换了一个房间跟医生沟通。

两名女子看到，医生在房间里一直摇头，后来听到医生说：“你要是不想让他住院的话，就不强求你了。”

这两名女子将所见所闻发布到了网上，短时间内引发了强烈反响，但是不久后视频就显示下架了。

很多网友已经截屏，并分享至个人社交账号，随着事件热度进一步扩大，很多网友分享的内容也遭到了下架。

但奈何舆论已起，纸包不住火，这件事情最终还是没能捂住。很多热心网友纷纷为工人打抱不平，并愿意自掏腰包，承担他的医药费。

据悉，涉事公司为广东省某国企，目前还未公开对外界发声，不过有个人账号披露，已有公司内部的人联系到了他，回应了该事件的后续。

据消息称，目前该工人已经得到了妥善安置，公司已经和工人沟通好相关补偿的，工伤也是正常走流程，住院期间的工资也正常发放。

至于那位“领导”，其实是施工管理人员，当时语言确实不当，但是作为公司管理，不可能做超越原则的事。工伤保险都交了，都不是我们企业来出钱为啥不给工人报呢？

公司之所以一直不发声，是因为企业发声就是要追究影响责任，公司交代，私下沟通撤回，不追究，不扩大影响。

听口气，消息可能是来自这两名女子，视频也是她们主动隐藏的，而不是被删的。

如果消息是真的，不管过程如何曲折，结果总是好的，工人叔叔的手保住了，有赔偿有工资，这比什么都强。

现在干活基本上都有保险，道理是这么个道理，只是不明白当时那位施工管理人员为什么要说那样一番话，还可以用工人听不懂的潮汕话。

这样的人，真的会让手下的人寒心。