打工人都不想下牌桌,企业却都在赶大家下牌桌;
一味忍耐只会丧失更多,逃跑或许不失为一种办法。
1、山东某院待岗了
近日,山东某建筑公司发布了待岗及学习通知,针对的是那些手头项目已经收尾,后续再无新项目的员工;
说得好听点叫待岗,叫暂时不给员工安排具体工作内容;说得直白点就算用完就扔;
被待岗的人是从今年3月7号开始了,已经待岗一个多月了。
待岗期间要参加培训,要打卡,半天都要打3次卡,简直不能想象,他们究竟有多会折腾待岗员工;
当然,也不白折腾你,待岗期间会发工资,当地最低工资的70%。
看到待岗,基本上会有两种反应,一种觉得受了天大的委屈,当场就炸,还有一种人,擅长忍耐,默不作声;
这都不是明智的选择,前者太浮躁,成不了大事,后者会在这种自我感动的忍耐中逐步丧失选择权和自己的权益。
事实上,不止在职场,生活中也一样,一段畸形的关系之所以能维持得下去,必然有一个人在不断牺牲利益;
一旦这个人觉醒了,不想再忍了,开始反抗了,那些欺负惯了的人就会立刻感到不舒服,像被卸掉了特权一样难受;
比一开始反抗造成的对抗和矛盾更大,所以,人有时候要允许自己逃离一段畸形的关系,职场关系、情爱关系......
2、如何判断自己应不应该逃跑?
建筑行业这两年简直糟糕透了,职场乱象层出不穷,老板踢员工下牌桌的行为时有发生,很多时候不是员工想跑,而是老板也想你走;
可是偏偏外面的大环境也很差,跑路以后并没有好的出路,所以,大多数人还是一忍再忍。
不过你只要想清楚了以下几点,也可以跑;
1、设想最坏的情况
假如从设计院离职后,你不能找到工作或者转行成功,那么你会因此磨灭心力,躺平摆烂吗?
还是说你会给自己找事情做,充电学习提升自己,或者创业、做短视频?
如果是前者,建议你还是忍者吧,如果是后者你倒是可以考虑跑路。
2、跑路去哪里?
说几个行业内跑路的案例吧,朋友A以前是景观设计师,从设计院跑路以后,他开始在线上接私活,没私单的时候摆摊卖小吃,勉强能够维持生计,但每天都很焦虑;
朋友B也是景观设计师,跑路以后一门心思转行,为此斥巨资报了培训班,学习剪辑、运营、IP打造等技能,最终被MCN机构签下;
朋友C是结构设计师,跑路以后开始做自媒体,虽然目前变现能力较差,但是自得其乐。
不管是转行,还是创业,跑路之后总要有个去处,有事干,人才不会慌;
想明白这两点,你就不用忍了,该跑就跑吧!
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