山东某建筑公司扛不住了，开始待岗！

打工人都不想下牌桌，企业却都在赶大家下牌桌；

一味忍耐只会丧失更多，逃跑或许不失为一种办法。

1、山东某院待岗了

近日，山东某建筑公司发布了待岗及学习通知，针对的是那些手头项目已经收尾，后续再无新项目的员工；

说得好听点叫待岗，叫暂时不给员工安排具体工作内容；说得直白点就算用完就扔；

被待岗的人是从今年3月7号开始了，已经待岗一个多月了。

待岗期间要参加培训，要打卡，半天都要打3次卡，简直不能想象，他们究竟有多会折腾待岗员工；

当然，也不白折腾你，待岗期间会发工资，当地最低工资的70%。

看到待岗，基本上会有两种反应，一种觉得受了天大的委屈，当场就炸，还有一种人，擅长忍耐，默不作声；

这都不是明智的选择，前者太浮躁，成不了大事，后者会在这种自我感动的忍耐中逐步丧失选择权和自己的权益。

事实上，不止在职场，生活中也一样，一段畸形的关系之所以能维持得下去，必然有一个人在不断牺牲利益；

一旦这个人觉醒了，不想再忍了，开始反抗了，那些欺负惯了的人就会立刻感到不舒服，像被卸掉了特权一样难受；

比一开始反抗造成的对抗和矛盾更大，所以，人有时候要允许自己逃离一段畸形的关系，职场关系、情爱关系......

2、如何判断自己应不应该逃跑？

建筑行业这两年简直糟糕透了，职场乱象层出不穷，老板踢员工下牌桌的行为时有发生，很多时候不是员工想跑，而是老板也想你走；

可是偏偏外面的大环境也很差，跑路以后并没有好的出路，所以，大多数人还是一忍再忍。

不过你只要想清楚了以下几点，也可以跑；

1、设想最坏的情况

假如从设计院离职后，你不能找到工作或者转行成功，那么你会因此磨灭心力，躺平摆烂吗？

还是说你会给自己找事情做，充电学习提升自己，或者创业、做短视频？

如果是前者，建议你还是忍者吧，如果是后者你倒是可以考虑跑路。

2、跑路去哪里？

说几个行业内跑路的案例吧，朋友A以前是景观设计师，从设计院跑路以后，他开始在线上接私活，没私单的时候摆摊卖小吃，勉强能够维持生计，但每天都很焦虑；

朋友B也是景观设计师，跑路以后一门心思转行，为此斥巨资报了培训班，学习剪辑、运营、IP打造等技能，最终被MCN机构签下；

朋友C是结构设计师，跑路以后开始做自媒体，虽然目前变现能力较差，但是自得其乐。

不管是转行，还是创业，跑路之后总要有个去处，有事干，人才不会慌；

想明白这两点，你就不用忍了，该跑就跑吧！