纠纷不断、被追诉索赔......主播该签公会吗？

今年以来，不少主播与公会、网红与机构之间的纠纷案例再度出现在大众视野。

近日，千万粉丝网红“刀小刀”与前经纪公司的解约纠纷备受关注，据刀小刀所说，其与背后MCN机构锦晨文化签约仅33天被判赔400多万；上个月，抖音主播“裘代表”因违反合同与无忧传媒解约，被索赔800万。

因为处于不同的立场，公会和主播出于自身的利益难以达成一致，也就产生了纠纷。

那么，双方之间的矛盾有没有解决方法？主播还应该签公会吗？

主播与机构纠纷不断？

近日，千万粉丝网红“刀小刀”与前经纪公司的解约纠纷备受关注。

刀小刀在文章中说，2020年5月，她与锦晨公司签下经纪约，该公司系她与当时男友持股。签约后不久，她因情感、公司经营理念、三观都不和向男友提出分手并终止合作。同年6月，男友以公司名义起诉她。刀小刀表示，合同签订仅33天，男友就让她赔付千万元。因单⽅提前解约，经法院多次审理，最终判赔442万元。

另外，在文章中，刀小刀还称公司并没有对账号提供更多的帮助，且公司只有她一个达人。她还在最后表示：希望通过自己的亲身经历，告诉想要从事这个行业的人一定要仔细甄别类似的合同文件，不要一时上头做出决定，多和家人、律师朋友商量。

抛开这起案例中达人与公司负责人的情感关系，其实这仍是一则达人因为不满公司、利益分配等而与公司闹分手的解约纠纷。

无独有偶，上个月，抖音主播“裘代表”因与无忧传媒之间的解约纠纷也一度闹得沸沸扬扬。裘代表在抖音发布了多个视频，称与无忧解约后被索赔800万。

实际上，行业内主播与公会之间因合同而产生的纠纷数不胜数，尤其是众多素人主播、小主播。但问题在于，这些纠纷的出现，让不少主播尤其是刚入行的新人，对公会、MCN闻而却步。

“现在很多主播不愿意进公会，就是怕被坑。” 该公会运营表示，他们之前接触过一个主播，签了上家公会后不到两个月就跑了。

“进去之前说综合薪资不低于6 -9k，包吃住。签了一个合同，进去后工资3000一个月，8个人住三室一厅每人交500，等于平摊房租。公司也没怎么培养，就是每天让你开播，播6-8个小时，一个月休息4天。”

“这个主播受不了就跑了，然后因为违约被起诉索赔25万。已经几个月了还在协商，律师的意思是确实是违约在先，就看赔多少钱了。”

主播还要签公会吗？

单方面违约自然需要承担责任。但合同纠纷这个事，因为处于不同的立场，公会和主播出于自身的利益自然难以达成一致。

“不签合同，或者说合同太宽松，那就对主播没什么约束力的，说不定播几天就跑了，或者有点起色就想出去单干了。”某直播行业资深从业者小C表示，这其实是行业发展以来就存在的问题。

那么，主播还应该签公会吗？双方之间的矛盾有没有解决方法？或许还应该回归公会、机构的运营模式本身。

如今，随着主播与公会、网红与机构的纠纷案例走向大众视野，主播对于是否签公司变得更加谨慎，而这也会更加考验公会机构的运营能力，也就是究竟能给主播提供哪些帮助。

“还是要签公会的，现在个人主播很难，除非真的天赋惊人。”公会运营阿Z认为，主播签公会主要有两个方面的考量：

一是公会做得好的，平台有推荐位、同城位等流量位的推荐，叠加起来的流量倾斜对新主播很友好；二是公会能为主播提供培训，包括直播模板、话术，怎么拍视频等。

“虽然说新主播自己研究，这些也能拥有，但是要花时间，你的账号等不了那么久。新主播最大的问题就是心态，前期自己播，播几天没流量没人就放弃了。”

公会也在转变思维

实际上，抛开这类用合同绑定主播但实际上并没为主播带来实质帮助的公会，如今行业内不少公会已经明白要想长久经营，必须要把主播招募、培训、孵化等做扎实。

从这个角度来看，现在公会也开始迈入垂直化运营，不能再像之前一样“大力出奇迹”。

有公会长曾表示，许多公会开始进入精细化运营的转折点，来自于苏江传媒的崛起。

当时，苏江传媒公会长长江通过在直播间讲培训、招主播的形式，形成了一套“招主播”的新打法；之后，苏江传媒凭借系统性的主播孵化能力，培养了众多优质主播，甚至向直播行业输送了不少运营人才。

据悉，苏江将主播招募进公会后，会对主播进行从0到1的培训。“还要求主播下播之后写作业，运营要找主播复盘。”当时，在许多公会看来，这样做公会的模式属实有些另类。

“以前大家信奉大力出奇迹，但现在这套玩法不仅很难奏效，而且成本太高、还会面临各种各样的问题。”

公会运营阿Z对此表示，“打个比方，我有一个亿，我招10个主播，人均千万投入，搞到抖音头部去，那就面临各种问题：内部的，主播飘了，起来太快不适应；外部的，平台给你加任务，同行挖你人。”

这么一来，沉下心招好主播、给主播做好内容、与主播之间达成更紧密的合作方式，成为了更为稳妥且长久的经营方式。

这样的趋势，其实也加速了一些传统公会、综合型机构的“没落”，反而是把主播招募和培训做得很扎实的公会能够快速崛起。

以前，公会都是一窝蜂签主播，现在要筛选、然后定方向：如团播，个播才艺，然后培训才艺，话术，形成了一套工业化流程。

“现在无论是招主播、孵化主播、做优质内容，都没有一劳永逸的办法，说白了就是行业越来越卷。”

曾经靠批量签约主播就能躺赢的时代早已落幕，如今公会们面对的是一场没有终局的马拉松。

在行业竞争越发激烈的当下，公会们也面临着更多的不确定性：流量争夺、内容迭代、主播孵化......新的竞争也早已悄然开启。