北京
“现在不再要求干部同时坐班，我很久没有搞交通整治拍照打卡那样的事了，县里的单位也没有随便安排村里报表订报了，这减负来得实实在在……”近日，湖南省永州市宁远县中和镇下吴村党支部书记李运利谈及村里减负如是说。
连日来，宁远县纪委监委以“百村攻坚、千村廉治”为抓手，组织干部下沉一线，向乡镇、街道、村社区全面了解为基层减负政策落地情况，严防拍照留痕、过度打卡考核等形式主义问题反弹回潮。
“以前，镇村一级要填报的表格很多，拍照打卡的事项也多……我们以点带面，紧盯基层组织此类问题开展监督，跟踪推进乡村减负，让基层干部真正从一些无谓的事务中解脱出来。”宁远县纪委监委有关负责同志表示。
宁远县纪委监委持续深化整治形式主义为基层减负，督促相关职能部门出台规范基层权责减轻基层负担暂行办法等制度，将严肃查处与严密制度相结合，解决问题与完善机制相统一，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。
形式主义少了，做实事时间多了。2024年以来，下吴村两委带领村民大力发展油茶种植产业，推动移风易俗，倡导红白喜事简办，红喜事不收红包，白喜事红包最多200元，有效减轻了村民人情负担。据统计，宁远县20个攻坚村通过监督月例会等方式收集意见建议30余条，解决美化环境、饮水安全、道路硬化、机耕排灌、沟渠清淤、山权纠纷、邻里纠纷等民生问题70余件，凝聚了民心、转变了风气，村庄发展更加和谐稳定。
为常态化推进基层减负工作，该县纪委监委综合运用明察暗访、带件下访等方式，广泛听取干部群众心声，持续提升整治成效，对形式主义等“四风”问题严肃问责、形成震慑。2024年以来，宁远县下发“四风”通报7期，曝光典型案例22起，形成全民监督的良好氛围，为基层干部干事创业创造良好环境。(邹方明 许晓磊)
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