湖北
每个地方都有国企，但是不同国企之间的经营状况和资金实力是大相径庭的。一般情况下，层级越高的国企，其综合实力就越强，级别越低的国企，其综合实力也就越弱。
例如，省一级国资委管理的国企，一般情况下就会比县一级国资委管理的国企要强。然而事情并不总是符合这样的规律，也有一些被管辖的国资委行政级别不高，但是国企综合实力却非常强悍的例子。例如湖北兴发集团，是一家山区县下属的国有上市企业，但是其在精细磷化工等多个领域，销量全球第一。
但是这样的行政级别低，但是比较有实力的国企，并不多见。一般情况下，还是符合常规规律的。其实，对于大多数国企而言，只要能够正常经营，自负盈亏，每年业务能够正常开展，不是沦为了地方融资的平台公司，那么这个企业就算是不错了的。
今天要和大家继续分享的正是这样一家能够正常开展经营活动并盈利的国有企业某职工的工资收入明细。
这名国有企业职工是浙江省嘉兴市某国有企业的一名职工，他是硕士研究生学历，据他透露，现在每个月扣除公积金、社保和个人所得税之后，实发到工资卡上的金额在9200元左右。
住房公积金每个月缴纳得很及时，双边一共有3600元注入个人公积金账户。年底的时候会发一笔年终绩效奖，大约25000元左右。
根据他爆料的数据，我们简单计算一下这名国企职工全年的收入汇总情况。
可支配收入：9200元*12个月+25000元=135400元
公积金收入：3600元 * 12个月 =43200元。
综合收入：135400元 +43200元 =178600元。
简单计算可知，这名浙江省嘉兴市的这名国企职工全年可支配收入是135400元，住房公积金全年有43200元，综合收入有178600元。
国企与央企还是有很大区别的，甚至同为央企的不同岗位薪资待遇也会有很大的差异。我们说央国企工资高、福利待遇好，是横向比较大多数私营企业而言的，总体上比私营企业工资和福利待遇好一些，而不是每个岗位都比私营企业要好。
在国有企业中，能够拿到上述的薪资水平，算是中等偏上的水平。这样的一个收入，在嘉兴市国企中，符合实际情况吗？
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