大型民营医院停业，400多名医护发布6条诉求

江西抚州某民营医院停业事件又起波澜，411名医护发文求给说法、给赔偿。

作者｜肖湘

来源｜看医界（ID：vistamed）

近日，“看医界”率先披露了江西抚州一家民营医院暂停收治住院病人一事，引起行业的广泛关注。据悉，此事尚未完结，4月7日，一封落款为医院全体员工的诉求信在网上流传，该医院多位职工提出六项诉求意见，希望协调解决相关问题。

诉求意见中称，请医院正式下达红头文件，明确医院是停业、关门还是倒闭？医院应明确员工安置，是待业还是解除劳动合同？明确待业后按抚州最低工资标准发放工资，解除合同应按劳动法n+1赔付，应明确具体赔付时间。

同时，希望医院领导明确，现在未发放的工资及绩效还有员工垫付款、生育津贴、公积金、夜班费、进修费等合理费用请明确发放时间。

此外，还提出了关于员工医保、社保、补贴、注册等相关事项的诉求，希望解决相关问题。

据“看医界”了解，在此前医院发布的《致全体同仁的一封家书》中，透露医院停业原因之一是医保支付被暂停一年多，“寒潮来得猝不及防。医保支付的冰封期比预想中漫长，账面上堆积的应收款化作无形的雪原。这一年多来，我们辗转于各级部门单位的走廊，看着财务报表上的赤字像癌细胞般蔓延，昨夜清点病房时，最后一支肾上腺素在冷光灯下泛着微光，如同我们正在逝世的现金流。”

《家书》透露，医院账户余额已无法支付下月薪资，医院411名员工将暂停工作。医院正在寻找浴火重生的可能。

据悉，该院是由江西省一家大型民营医疗集团投资兴办的二级综合医院，医院建筑面积26300多平方米，开放病床467张。除了上述发公告的医院，该医疗集团还在江西投资多家医院。

“这家医疗集团旗下，目前有两家出了问题，资金链严重短缺，估计够呛”，一位知情人士向“看医界”透露。

该院长认为，在不少地方医保严重亏空的情况下，未来三年，预计民营医院70%会关门，留下 30%，只能走技术创新路线。

在医保支付机制逐步转向“限额+控费”的新常态下，现金流脆弱的民营医院极易步入财务黑洞。而在这一波民营医院关门浪潮中，将会有一大批医护职工面临劳资纠纷，此前也有医护维权先例，不排除未来会有更多类情况出现。

业内人士表示，对于医院经营管理者而言，无论是因医保暂停引发资金链断裂，还是因定位失准、运营管理失衡而导致经营困境，一旦医院出现问题，往往会牵涉数百名员工的安置问题。因此，在发布停业公告之前，就必须提前谋划、制定周全的应对方案，保障员工权益，降低社会影响。

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