护士延迟退休，当不上护士长的“老”护士能去做什么？

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按照国家人社部提出的退休年龄改革方案，从 2018 年开始，女性退休年龄每 3 年延迟一岁，男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁，直到 2045 年同时达到 65 岁。

由于护理职业发展是 A 型结构，只有少数护士可以成为管理者。

在国内绝大多数的 45 岁以上护士，集中工作在门诊、消毒供应中心、体检科、口腔科、影像科、病案室、营养科、院感科等不需要上夜班的临床科室或者行政后勤部门。

还有一部分护士在公立医院积累了足够的经验后选择离开公立医院，去民营医院从事管理工作。

当然也有一部分护士由于家庭经济条件优渥或者个人兴趣原因，毅然在中年（40～50 岁）辞职离开医院，下海经商或者成为全职主妇。

眼下的现状一定会是我们的明天吗？

考虑到亚洲人和欧洲人的体质不同，查阅到与我国临近的国家，日本，法定退休年龄是 70 岁。这和国家高度发达的科技水平，完善的医疗保障制度有着密不可分的关系。

是不是年龄大了，就这些临床常见的护理操作都无法胜任了？个人认为，答案是否定的。

比如，看不清血管。临床上，很多时候，我们为血管条件不好的患者穿刺都无法看清楚患者的血管，但是有经验的护士还是可以凭借经验成功穿刺，而且现在我们还有有血管放大镜。类似的问题都会有对应的解决办法。

富有经验的护士还可以做这些职业

1.个案管理师

主要为病友提供院前、院中、院后的持续性健康照护，覆盖院前准备、入院评估、住院管理、出院准备、双向转诊、院后追踪随访等环节。

2.拥有处方权的护士

是指护士针对病人的心理、饮食、用药以及护理级别和疾病的发展所作出的判断和决策。

2017 年安徽省成为我国第一个拥有护士处方权的省份。

3.慢病管理工作

经验丰富的护士有着年轻护士羡慕不来的阅历，对于慢病管理，健康指导，可以充分发挥自己的阅历特长，大显身手。

4.护理培训工作

护理是一个不断学习不断成长的行业，无论医院规模大小，护理质量和护理安全都与持续的护理培训有关。

而富有经验的护士作为培训教师势必更能将临床上容易发生的差错点、不良事件讲清楚、培训到位。

另外，在平常的工作中重视积累经验和不断提高自己，掌握更多的技能，即使年龄大了，也有机会换其他工作和岗位。

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