山东
齐鲁网·闪电新闻4月9日讯为进一步提升企业自身查改隐患内生动力，实现企业隐患“内部发现、内部报告、内部解决”，曲阜市多措并举，扎实推进企业事故隐患内部报告奖励制度落地落实。
强化组织领导，全面有序推进。按照省、市会议精神和通知要求，曲阜市安办立即组织召开专题会议进行再安排、再部署，要求各镇街、开发区、各有关部门将企业事故隐患内部报告奖励机制作为安全生产治本攻坚三年行动的一项重点任务，第一时间安排部署，第一时间推动落实，细化任务分工，条块结合，加强统计分析，督促企业结合实际不断调整完善；3月19日，危化、工贸、矿山等重点行业领域组织召开专题推进会议，对企业事故隐患内部报告奖励机制建设工作做详细部署。
树立行业标杆，发挥引领效应。各有关行业领域通过选树标杆企业示范、提炼经验做法等，充分发挥典型示范带动作用，引导重点领域企业开展企业事故隐患内部报告奖励工作，逐步实现“典型引路、以点带面、逐步推广”。截至目前，梳理全市重点行业领域生产经营单位480家，已全部建立内部报告奖励机制，鼓励全员争做安全“吹哨人”，实现从“要我安全”到“我要安全”转变，确保事故隐患早发现、早处置、早消除，不断提高企业本质安全。截至目前，全市共内部查改事故隐患285项，发放奖励2.352万余元。
主动靠前服务，精准帮扶指导。结合学好用好重大事故隐患判定标准工作，督促企业加大宣传培训力度；市安办结合企业主要负责人、安全管理人员再培训等活动，将企业事故隐患内部报告奖励制度纳入重点培训内容，截至目前已开展2期培训，参训人员200余人次；同时曲阜市应急局监管科室派出督导指导组，加强对生产经营单位的指导和帮扶，对内部人员报告的事故隐患建立核查、分析、整改等闭环管理机制。截至目前已累计派出检查人员50余人次，帮扶指导企业80余家次，修改完善相关企业内部举报奖励机制文件80余份。
闪电新闻记者 张维刚 报道
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