江苏
双目视觉机器人、特种飞鱼机器人、清洁机器人……长春制博会上，形形色色的机器人成为“最靓的仔”。同时，记者发现，在300余家参展企业派驻现场讲解智能设备的工作人员中，三成以上是来自一线的工人师傅。一位工人师傅说：以前怕被机器淘汰，现在机器得“求”我们教！
（4月9日《工人日报》）
机器还要拜工人当师傅？说起这样的变化，可能有人不相信：无所不能的机器真还要依靠人来指导？从“机器换人”到“人训机器”这就是事实。这里就有两个比较经典的例子：
在江苏一家机械制造企业的弯管机展台前，58岁的黄敏杰向观众演示“异形弯管”。这位跟磨具打了近30年交道的老师傅，如今每天的一项重要工作是给人工智能机床“上课”——通过模拟实用场景，训练系统更精准地识别弯折形状和曲度等等。机器人都要依赖老师傅们多年积淀的实操经验进行“传道受业”；“这台机器已经习得老师傅利落丝滑的‘手感’！”在特装展区，一个奋臂作画的喷涂机器人引来众多围观者，工作人员介绍：“基于喷涂老匠人手法数据采集开发的系统，它已完全掌握了工匠师傅的独家技法。”
在长春制博会现场，三成以上的展商讲解人员是一线工人师傅。曾经工人们害怕被机器取代，如今却成了“被求教”的对象，即“机器拜工人为师傅”。这一转变背后，反映出工人超越机器、不被淘汰的关键——做“更好的自己”。面对“机器换人”这一不可逆转的趋势，工人们正用实际行动证明：被机器淘汰的不是人，而是那些不思进取、固步自封的人。
在传统的认知里，机器的高效、精准特性使人们担心会被其无情替代。然而，现实的发展却逐渐打破了这种固有观念。在制博会上，我们看到工人师傅凭借丰富的实践经验、灵活的应变能力和深厚的专业知识，成为了智能设备的“老师”。这充分表明，机器虽有其强大的功能，但并非无所不能。人在新的工业格局中具有不可替代的位置。“机器拜工人为师傅”，不仅意味着传统产业工人的华丽转身为高素质的高技能人才，更代表着产业形态的升级和工业文明的新高度。
面对“机器换人”，不能消极退缩，盲目抗拒，而是需要选择积极拥抱新技术，深入研究机器的运行原理和操作方法，在实践中不断提升自己与新设备协作的能力。工人成为“机器的师傅”，超越机器才不会被机器淘汰。正如一位工人师傅说的那样：要做“更好的自己”！
人工智能不是替代者，而是技术工人激流勇进的加速器。
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