湖南
前几天去机场接一位在美的集团做中层管理的朋友，路上聊起公司的近况让我很感慨。他说今年集团已经裁了三轮，大几千人受影响，连年薪777万的前CFO都走了。
更让我惊讶的是，裁员标准很特别——专挑35岁以上、工龄15年以上的本科以下学历员工。
我这位专科毕业就在美的打拼了16年的朋友，今年38岁，虽然暂时躲过裁员，但他说"说不定第四轮就轮到我了"时，脸上的焦虑让人心疼。
现在美的连生产线普通岗位都要本科学历了，这让我不禁思考：在这个快速变化的时代，我们这些中年职场人该怎么突围？
其实办法总比困难多。虽然控制不了公司决策，但我们可以主动调整自己。这里给中年朋友几个实用建议：
首先得保持学习劲头，及时更新技能包，别让时代甩在后面。我认识一位45岁的程序员，去年开始学人工智能，现在反而成了公司的技术骨干。
其次要多拓展人脉，机会往往藏在社交圈里。有个做销售的朋友，就是通过行业展会找到了新工作。
职业规划更要提前布局，别等失业了才着急。可以定期关注行业动态，评估自己的竞争力。
最重要的是保持积极心态，相信危机也是转机。我表姐40岁被裁员后，把烘焙爱好发展成事业，现在开了两家网红店。
爱默生说过："每次挫折都藏着更大的机会。"中年不是终点，而是新的起点。只要我们主动出击，完全可能打开更精彩的职业新局面。
记住，鸡蛋别放一个篮子里，发展副业能让心里更踏实。与其焦虑被淘汰，不如把这次调整当作人生新篇章的开始。
我是渔夫，这几年一直从事海外问卷调查行业，一个不需要学历，不需要资源、背景、人脉，没有职场烦恼，新手易上手，一个人就能做的低门槛网络项目，感兴趣的朋友点个关注！
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