2025年常德市公安局公开招聘380名警务辅助人员

根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》（湘公发〔2021〕15号）有关规定，结合工作实际需要，常德市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）380名。现将具体招聘事项公告如下：

一

组织实施

招聘工作由常德市公安局、常德市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）共同组织，常德市公安局政治部具体负责实施、协调等事宜，常德市纪委监委驻市公安局纪检监察组全程监督。

二

招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

（三）年满十八周岁；

（四）高中（中专）及以上文化程度；

（五）具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志；

（六）具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密；具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听众安排；自愿从事公安辅警工作。

（七）岗位所需的其他条件。

优先条件：根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员资格审查时一并上交相关证件或证明文件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或有吸毒史的；

3.参加非法组织，邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5.被依法列入失信强制惩戒对象的；

6.依照国家规定不适宜从事辅警工作的其他情形。

四

招聘岗位、计划及要求

辅警是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，此次招聘辅警计划380名均为留置看护岗位。报名人数若达不到2:1开考比例，经向上级公安机关、人力资源社会保障部门请示同意后再予确定比例。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2025年常德市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》。（以下简称“职位表”）

五

招聘程序

本次招聘相关信息通过市人社局官网“人事考试”专栏、常德公安微信公众号等网站发布。请报考人员按要求进行网上报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。

（一）报名及资格审查

►1、网上报名

（1）报名时间：2025年4月3日9:00至4月11日12:00（2）报名网址：市人社局官网“人事考试”专栏（https：//mohrss.changde.gov.cn/rsks）。

（3）报名程序：浏览市人社局官网“人事考试”专栏，登录网上报名平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印报名信息表（打印后不能修改信息）→到现场进行资格审查→资格审查通过→报名完成（在报名系统状态查看审核状态）。

（4）注意事项：报考人员必须在网上准确填报个人信息和上传本人照片并提交审核，然后下载打印报名信息表。电子照片（近期免冠证件照）文件为JPG格式，宽高约120*160像素，大小30KB以下。

►2、现场资格审查

（1）时间：2025年4月7日-4月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。

（2）地点：常德市公安局警官培训中心（常德市武陵区桃花源路1303号）。

（3）注意事项：报考人员须本人亲自在规定时间内，携带网上下载的报名信息表、户籍地或居住地派出所出具无违法犯罪记录证明、学历证明（高中或中专学历的提供毕业证，大专及其以上学历的提供毕业证和学信网学历证书电子注册备案表）、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、退伍证等相关证件原件及复印件各1份，到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。

►3、报名状态查询

2025年4月14日12:00前公布资格审查通过人员名单。现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。

（二）准考证打印

2025年4月17日9:00-4月18日17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录市人社局官网“人事考试”专栏自行下载打印准考证。

（三）考试考察

►1、笔试

笔试时间：2025年4月19日上午9:00—10:30；

笔试地点：详见《准考证》；

笔试范围：公共基础知识。

2025年4月21日在市人社局官网“人事考试”专栏公布笔试成绩。

►2、面试

按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:3比例的，参考人员均可参加面试。面试成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩不得低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。

►3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

►4、体能测评

面试成绩达到合格线人员进入体能测评环节。测评内容为4×10米往返跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行，测评结果评定为合格或不合格。

►5、体检

体能测试合格的，根据综合成绩排名高低按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入辅警后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（同时增加毛发检测项目），体检费用由报考人承担。

►6、考察政审

体能测评和体检合格者进入考察政审环节。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位，按照综合成绩排名依次等额递补至满额。

（四）公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在常德市公安局官网进行公示（7个工作日）。

六

聘用及待遇

此次招聘为弹性用工岗位，经公示无异议的拟聘用人员，将根据工作实际需要，按综合成绩排名顺序分期分批开展岗前培训、办理聘用手续并依法建立劳动关系，具体上岗时间待定。劳动关系首次签订期限一般为2年，试用期2个月，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇（另根据值班情况由市纪监委发放额外执勤补贴），按国家规定购买“五险一金”。保密义务和竞业限制、违约责任按相关法律规定执行。一经聘用，辅警必须服从市公安局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守相关规章制度和纪律。

七

纪律要求

1、严肃考风考纪。此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

2、严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

3、本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话：0736-7958005

监督举报电话：0736-7958208

附件：《2025年常德市公安局公开招聘警务辅助人员职位表》

常德市公安局

2025年4月2日

来源：常德公安