山东
近年来，周村区坚持和发展新时代“枫桥经验”，规范化建设区、镇两级综治中心，构建矛盾纠纷“一站式”受理、“一揽子”调处、“全链条”解决的工作格局，全力推进矛调体系建设，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
一是高标推进夯实基础阵地。高规格打造区、镇两级综治中心，配备调解室、分析研判室等功能室，整合191个调解组织、469名调解员、69名值班律师等资源力量，为群众提供矛盾纠纷调解、信访接待、法律咨询、劳动仲裁等服务。今年以来，各级中心受理矛盾纠纷2819件、化解2790件。
二是机制创新强化多方联动。创新推行“数据三长”工作机制，进驻部门单位干部担任“数据段长”，归口管理各行业部门调解数据，动态排查重点矛盾纠纷并上报区综治中心；区综治中心主任、镇街道平安法治办主任担任“数据站长”，扎口管理多行业部门矛调数据，对数据叠加后筛选的疑难复杂纠纷，召开分析研判会，明确牵头单位，推动部门联动履职；包案责任人担任“数据链长”，挂包案件办理、落实工作措施，并采取“一案一报”形式上报“数据站长”，推动实现工作闭环。今年以来，筛选上报并化解各类矛盾纠纷31件。
三是品牌引领促进多元化解。以市级“齐心解”为统领、区级“周到有解”为品牌，培育“合悦家事”、“书记拉呱”等8个镇级特色品牌调解室，形成“小连维权”消费纠纷调解、“幸福周全”婚姻家庭矛盾调解等6个行专调解品牌，形成多元化解格局。
（来源：淄博政法微信公众号）
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