“除了照片一无是处”，02年女孩皮包简历走红，hr仍愿录用她

简历是大学生与企业之间的第一次会面，这份简历不仅承载着大学生对求职的渴望，更寄托着一个个家庭的希望，没想到今年关于简历的第一个热搜竟然出自央企，中核集团春季校招落幕后，沾沾自喜的炫耀自己今年1730多个岗位竟然收到了1196273份简历。

本以为这样的宣传稿能让外界见证自己企业的受欢迎程度，却没成想刺痛了不少大学生的心，原以为自己投出去的简历石沉大海是因为企业根本没看到，可没想到企业只是不屑一顾而已，而当自己的求职困境成为企业宣传的噱头时，有大学生咽不下这口气，选择一封举报信直接将这集团给投诉了。

如果说中核的不恰当操作只是大学生求职困境中的一个导火索，那么我们不得不承认，大学生求职的困境所展现的是大环境下的就业难题，相信不少大学生都有过这样的经历——自己明明投出去很多家企业，为什么最后不是杳无音讯就是面试失败呢？

“除了照片一无是处”，02年女孩皮包简历走红，hr仍愿录用她

面对就业生的难题，网上所谓的专家只会告诉大学生多尝试才能有更多的就业机会，而中核集团此次事件将事实摆在了大家的面前：不是大学生不懂得把握机会，而是自己即便投递出再多的简历，最终也只会沦为119万之中的一个“分母”而已！

可抱怨不会带来机遇，对于大学生来说，如何让自己避免成为“分母”，而成为求职简历数字中的“分子”才是至关重要的，其实对于简历的书写，不同行业的简历也有着不同风格的要求。

一名02年的女大学生制作了一份“皮包简历”，没想到却意外走红了网络，还引得不少女大学生争相模仿，所谓的“皮包简历”，其实跟“皮包公司”概念差不多，就是表面看起来光鲜亮丽，实则内容空泛。

而女同学制作的这份皮包简历，无论是搞怪抽象的备注“天选牛马”还是个人技能和项目经历，都是日常生活中常接触到的东西，严格意义上来讲，这些内容写在个人简历上没有任何含金量，就连网友也调侃她的简历“除了照片一无是处”，但即便如此，也仍有HR愿意录用她。

至于原因就跟女孩求职的工作领域有很大关系，女孩面试的是互联网公司，从事的是自媒体相关的工作，做这类工作不需要学历多高，更不需要那些有含金量的证书，需要的是高颜值和对互联网风口的捕捉能力。

而女孩的“皮包简历”虽然实际内容平平，但不仅展示了自己对互联网热度的精准把控，还成功让自己从一堆常规简历中脱颖而出，给hr留下深刻印象的同时，还帮助自己顺利找到了工作。

求职路上没有标准答案，学会在包装和实力之间找到平衡才是关键

女孩利用“皮包简历”找工作的做法也引起了部分大学生的追捧，另一名女同学在求职的时候，一不小心把自己的简历照片放大成了简历的背景，虽然是一次小意外，但却成功让自己的简历脱颖而出，类似的操作越来越多，大学生开始挖掘出了求职的新方向，通过适当的调侃和抽象表达，让自己的简历更加活泼和引人注目，也是避免自己的简历石沉大海的有效途径之一。

大学生对于简历制作方式的创新，让求职增加了更多可能，传统的简历模式强调教育背景和工作经验，而现在的简历更强调个性化展示，一些大学生通过独特的表达方式，成功吸引了招聘方的注意，打破了传统简历的固有模式。

但不同行业的简历风格往往不同，大学生在求职过程中也要把握好所在领域的风向，像互联网、新媒体这类企业，看重求职者的创新思维和表达能力，因此个性化的简历更容易脱颖而出。

而像那些传统的央国企业在面试时则更加传统，虽然表达方式和个人特色很重要，但扎实的专业知识和实践能力仍是大学生求职这类企业的成功关键。可见求职路上没有完美的标准答案，大学生需要学会在包装自我和展示实力之间找到属于所在行业内的平衡，才能在求职路上收获更多机遇。

今日话题：你如何看待这件事呢？

（所有图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除）