大厂下班，高中双休，别等孩子倒下才醒悟

胖东来又一次杀疯了。

于东来在公开场合直接打断永辉高管发言，当众质问：一个月赚两百万，工资咋还不涨？气氛一度尴尬到极点，但网友看得爽。

比起钱，他的“休假哲学”更让人服气：员工年假40天，总休息超140天，还有“十天不开心假”，不能不批，谁敢卡，谁违规。

于东来说：“要让员工像人一样活着。”不是句口号，是公司铁规。于是网上的声音炸了：

“打工的话，请把我安排进胖东来。”

一边是员工被赶着下班，一边是学校推行双休，表面上看风马牛不相及，其实是一场集体的清醒。

大厂开始反内卷，大疆、美的、海尔纷纷下狠手。有人说这是假象，但背后真不是他们突然良心发现，而是形势所逼。

2024年底，政策风向急转，中央经济会议首次点名“内卷式竞争”，点名的还是“恶性加班”。到了2025两会，连“反内卷”都写进了政府工作报告。这下，企业不“反”都不行了。

再加上欧盟铁拳砸下：2025年起，用强迫劳动生产的产品一律禁止出口到欧洲。什么是“强迫劳动”？996、白+黑，统统在列。大疆、美的这些公司在欧洲市场赚大钱，哪敢再顶风作案？

表面是企业在“降温”，其实是怕被市场一脚踢出去。

但这波清醒，打工人能不能分一口红利，还要看执行力。以大疆为例，强制下班后，员工日均工作时长从10小时变7小时，但研发产出反而涨了15%到18%。这说明什么？不是人懒了，是效率回来了。

人不是螺丝钉，疲惫不是效率。

而这波“反内卷”，其实不仅是给打工人的福音，更应该吹进校园。

高中双休政策开始落地，说是为了学生身心健康，也是为了教育方向纠偏。

AI正在颠覆未来，刷题狂魔终将被淘汰。但现实是，很多孩子早就被题海淹没了，抑郁、厌学、掉队，成了校园的新常态。

教育的意义不该是生产高分机器。剑桥大学的下午茶都能喝出诺奖，亚里士多德说“闲暇生智慧”，苏霍姆林斯基也讲，时间的自由度决定了创造力。

不是孩子不行，是他们根本没有时间喘气。

但问题来了——家长呢？

孩子放双休，家长还在卷，谁来陪？谁来引导？结果是孩子被手机喂养，要不就是被送进一对一、拼多多、放养三选一的新型内卷模式。

说白了，高中双休不该是孤岛，而是一场系统工程。父母能不能同步休息？资源能不能同步调配？培训机构管不管？一刀切不能解决所有问题，但不切又根本没得谈。

更讽刺的是，表面放双休，结果学生周末忙得更疯。作业堆成山、线上打卡、周末自习，全都打着“自主学习”的旗号，其实换了个姿势继续卷。

工作假下班，信息还得秒回；学生假双休，作业照样爆炸——这算什么改革？看起来都在“反内卷”，实际上只是卷得更隐蔽了。

大风来了，一切都像是“春天到了”。但别忘了，有时候风刮得越急，越容易吹冷人心。

谁还记得“双减”？谁还管“五严规定”？校外培训现在不照样死灰复燃？这轮改革要是也烂尾了，后果是实打实的：不是错过一场春风，是耽误一代孩子。

机器都要保养，孩子难道不是人？真等到他们精神耗尽、梦想破碎、对世界不再感兴趣了，再来后悔？那就太晚了。

别等孩子趴地上喘不过气，才说要给点空气。