总有一部分人喜欢专门和大众对着干,和老百姓唱反调,自己内心龌龊,也把别人是这么想的。
这件事情还要回到3月29日,3月29日胖东来董事长于东来在一场商业活动上公布了胖东来2024年和2025年(1-2月份)的一些商业数据。
其中包括2024年的销售额,员工和管理者的工资,员工的流失率等,2025年的销售额,员工的工资,流失率等。
也提到未来几年胖东来不会进行分红,因为要把挣得利润投入到新的项目上,但是会给员工和管理者加工资保障他们的生活质量不受影响。
然后就公布了各个级别员工的工资,其中员工最低工资9886元,店长工资78058元。
这个工资也成了各大网站的新闻头条,引起不少网友热议,大部分网友、媒体都对胖东来的评价是积极客观的,当然可能也有一部分企业经营者会有不同的声音,但是人家没有一个说出来的,给不给员工加工资,共同富裕本身就是一个自身格局。
但是在当天,有一个叫宋清辉的经济学家,还有900多万粉丝,看到胖东来基层员工平均月薪最低9886元后,是怎么理解的,说“胖东来是一家没有核心竞争力的企业,只能变着花样靠流量活着”。
然后还用一个图片写着流量+变现。
这样的说法确实是非常恶心人,尤其是一个所谓900多万粉丝的经济学家说出来这种话,真的不知道他是如何想的,首先胖东来不是和他一样靠着流量吃饭,靠着流量变现,胖东来成立于1995年,今年30年了,一家成立了30年企业,还是一个最传统的的商超企业,什么是核心竞争力?没有核心竞争力怎么在市场上生存下来?
难道30年前胖东来就靠着变着花样靠流量活着,胖东来的核心竞争力就是目前市场上最缺少的,对品质质量的严格把关,对顾客服务的真诚,把员工的工资福利待遇提高当做责任。
这样的企业文化,如果不是核心竞争力,那么什么是企业核心竞争力。
更加令人无语的是,这个经济学家还写了一本叫强国提速的书,还说一本书读懂中国经济热点,真是个憨憨,普通老百姓都知道现在老百姓最需要的是改善生活品质,提高员工福利待遇,假期,社会形成一个内需循环,这样国家才能发展更好,也是现在从上到下都在积极提倡的事情,从另一个角度说,单纯给员工加工资,这样的企业就足以让我们点赞,所谓变着花样引流,作为一个经济学家不知道的有专门企业“打广告”吗?珠宝、汽车、衣服、化妆品那个企业想做大不做广告,不靠流量。
能说出这话,还是经济学家,本身就透露出他的认知水平。
后续
4月5日,胖东来发布侵权行为处理公示,包括两个小段在内的多个侵权主体都被胖东来法务部门追责,在拟起诉案件里,就有这个宋清辉,胖东来准备以贬低品牌形象为品,起诉赔偿100万。
而宋清辉现在已经删除这条微博,并且已经设置了留言评论区。
用他的话反问他,你一个经济学家有什么核心竞争力,一个没有核心竞争力的经济学家,只能变着花样博眼球活着。
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