延迟63岁退休，让更多战友在选择转业方向时，选择了安置

退休年龄延迟到63岁，这一变化会让更多战友在选择退役方式时，倾向于选择安置，而非逐月领取退役金。延迟退休影响的人群范围很广，不仅涉及机关事业单位人员，还包括个人灵活就业购买社保的群体，以及众多从部队转业安置的战友。

面对转业安置，到底是选择政府安置工作，到机关单位上班，还是选择逐月领取退役金，每月拿点钱呢？由于退休年龄延迟，很多人觉得转业安置可能更好。说实话，现在50岁以后找工作都相当困难，对于在部队转业退役的战友来说更是如此。

大家想想，在部队干了20多年，40多岁的年纪，既没有年龄优势，业务技能和专业方面也不占优势，唯一的优势可能就是在部队待久了，责任心、责任感和执行力较强。到了55岁，找工作更是难如登天，60岁以后找工作简直难上加难。所以客观来讲，如果没有转业安置，选择自愿领取退役金，很多战友想着再打一份工，这样就能领两份工资，收入也不会减少。

但实际上，50岁、60岁的年纪，还能去哪里打工呢？然而选择转业安置就不用操心这些事了，哪有40岁、50岁甚至60岁的公务员还操心去打工的呢？他们不用为此担忧。

目前有四种退役方式，退休的话，得在部队干满30年以上，或者达到一定职务才能享受。很多战友不敢选复员，像我，13年多军龄，正营职的时候选择复员，而且还是在西藏工作，这种情况很多人可能不会选。当然，我复员后又考上公务员，这纯属个例，没什么参考价值。

要是不能选择退休，也不想选择复员，那就只能在转业和逐月领取退役金之间做选择。我觉得逐月领取退役金适合什么样的人呢？就是那些特别不想在单位上班，不想受约束，但又担心一次性复员拿完钱后，万一生活遇到波折，连基本生活费都没有的战友。

在这种情况下，可能才会选择逐月领取退役金，既不用上班，每个月又能有点收入，让自己处于一种相对轻松的状态，减轻工作和生活压力。要是想着逐月领取退役金后还能去打工挣钱，这种想法不太现实。

大家想想，说逐月领取退役金后去打工挣钱，能在某个公司干个五年十年的，那都是少数情况。很多人可能一年换十份工作，还都干不长，因为这种状态下，和普通打工者的心态不同，很难稳定下来。

所以在退休年龄延迟到63岁的大背景下，我个人认为，未来会有更多战友选择转业安置，而放弃逐月领取退役金。大家觉得是不是这个道理呢？欢迎在评论区留言。

（本文系作者综合公开信息分析，只代表个人观点不构成投资或者决策建议，个案均为化名。更多政策详情可咨询属地退役军人事务部门等相关部门。）